-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Digital Transformation Manager
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Digital Transformation Manager
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của tương lai doanh nghiệp" – vị trí Digital Transformation Manager (Quản lý Chuyển đổi số). Trong kỷ nguyên số hóa phát triển với tốc độ vũ bão, bạn không chỉ đơn thuần là người áp dụng công nghệ vào quy trình vận hành, mà còn là mắt xích chiến lược kết nối giữa Công nghệ thông tin (IT) và Kinh doanh (Business), là người truyền cảm hứng và dẫn dắt sự thay đổi toàn diện trong tổ chức.
Sự am hiểu sâu sắc về các xu hướng công nghệ mới (Cloud, AI, Big Data, IoT, RPA, ERP/CRM), tư duy logic sắc bén trong việc tái cấu trúc quy trình, cùng khả năng thấu hiểu hành vi con người để thực hiện "Quản trị thay đổi" (Change Management) chính là những giá trị cốt lõi bạn sẽ mang lại. Bạn sẽ chịu trách nhiệm định hình tầm nhìn, xây dựng lộ trình và trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi số nhằm tối ưu hóa hiệu suất vận hành, nâng cao trải nghiệm khách hàng và mở ra những cơ hội kinh doanh mới cho doanh nghiệp.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo công nghệ có tầm nhìn chiến lược, không ngại đương đầu với thách thức từ những hệ thống cũ kỹ và khao khát kiến tạo nên một doanh nghiệp số hiện đại, linh hoạt, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Xây dựng Chiến lược & Lộ trình Chuyển đổi số (Strategic Planning & Roadmap)
* Đánh giá hiện trạng (AS-IS Analysis): Chủ trì hoạt động khảo sát, phân tích toàn diện mức độ trưởng thành số (Digital Maturity) của doanh nghiệp trên các phương diện: hạ tầng công nghệ, quy trình vận hành, năng lực nhân sự và văn hóa tổ chức.
* Hoạch định chiến lược (TO-BE Vision): Phối hợp chặt chẽ với Ban Tổng Giám đốc và các Trưởng bộ phận để xác định tầm nhìn dài hạn, trung hạn và xây dựng Lộ trình Chuyển đổi số (Digital Transformation Roadmap) đồng bộ với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty.
* Định vị ưu tiên: Xác định các dự án trọng điểm (Quick-wins) có thể tạo ra tác động tích cực nhanh chóng, bên cạnh các dự án nền tảng dài hạn để tối ưu hóa nguồn lực đầu tư (ROI).
* Thiết lập chỉ số đo lường (KPIs/OKRs): Xây dựng bộ chỉ số đánh giá hiệu quả cốt lõi cho từng giai đoạn chuyển đổi, bao gồm các chỉ số về tỷ lệ áp dụng (adoption rate), mức độ tối ưu chi phí, tốc độ xử lý quy trình và trải nghiệm người dùng cuối.
2. Tối ưu hóa Quy trình & Tự động hóa Vận hành (Business Process Re-engineering)
* Chuẩn hóa quy trình: Rà soát, vẽ lại và tái thiết kế các quy trình vận hành liên phòng ban (Cross-functional workflows) nhằm loại bỏ các điểm nghẽn (bottlenecks), các bước trung gian thủ công không tạo ra giá trị gia tăng.
* Tự động hóa (Automation): Nghiên cứu và áp dụng các giải pháp tự động hóa quy trình bằng robot (RPA), hệ thống phê duyệt trực tuyến (e-workflow), chữ ký số (e-signature) và các công cụ quản lý công việc tự động để tăng tốc độ vận hành.
* Tích hợp hệ thống: Đảm bảo dòng chảy dữ liệu (Data flow) thông suốt giữa các phòng ban thông qua việc tích hợp các hệ thống phần mềm cốt lõi, hạn chế tối đa việc nhập liệu thủ công lặp đi lặp lại và giảm thiểu sai sót do con người.
3. Quản lý Danh mục Dự án Công nghệ (Technology Project Portfolio Management)
* Thẩm định công nghệ: Chủ trì việc đánh giá, lựa chọn các giải pháp phần cứng, phần mềm, nền tảng đám mây (Cloud), giải pháp bảo mật và các nhà cung cấp dịch vụ công nghệ phù hợp nhất với nhu cầu và ngân sách của doanh nghiệp.
* Quản lý triển khai (Project Delivery): Trực tiếp điều phối hoặc giám sát các dự án công nghệ lớn như: nâng cấp/triển khai ERP (SAP/Oracle/Odoo), CRM (Salesforce/Hubspot), Hệ thống quản trị nhân sự (HRIS), Hệ thống quản lý tài liệu (DMS), Kho dữ liệu (Data Warehouse/Data Lake).
* Kiểm soát ngân sách & rủi ro: Quản lý ngân sách đầu tư cho chuyển đổi số (CAPEX & OPEX). Nhận diện, đánh giá và lập phương án giảm thiểu các rủi ro về mặt công nghệ, an ninh thông tin, tính tương thích hệ thống và tiến độ dự án.
4. Quản trị Sự thay đổi & Phát triển Văn hóa Số (Change Management & Digital Culture)
* Truyền thông nội bộ: Xây dựng chiến dịch truyền thông nhằm giải thích rõ ràng lý do, mục tiêu và lợi ích của chuyển đổi số, giúp giảm thiểu sự kháng cự/lo ngại của nhân viên đối với công nghệ mới.
* Đào tạo nâng cao năng lực: Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo, hội thảo chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức số (Digital Mindset) và năng lực sử dụng công cụ số (Digital Literacy) cho toàn bộ nhân sự ở mọi cấp bậc.
* Phát triển mạng lưới "Digital Champions": Xây dựng nhóm hạt nhân chuyển đổi số tại từng phòng ban để họ đóng vai trò là người hỗ trợ trực tiếp, thúc đẩy đồng nghiệp ứng dụng công nghệ hàng ngày.
* Tái cấu trúc tư duy: Khuyến khích văn hóa thử nghiệm, chấp nhận thất bại nhanh và học hỏi liên tục (Fail fast, learn faster) theo mô hình Agile/Scrum.
5. Quản trị Dữ liệu & Hỗ trợ Ra quyết định (Data Governance & Business Intelligence)
* Xây dựng văn hóa dựa trên dữ liệu (Data-driven): Thiết lập quy định, quy chuẩn về thu thập, lưu trữ, xử lý và bảo mật dữ liệu doanh nghiệp nhằm đảm bảo dữ liệu luôn "sạch", nhất quán và bảo mật.
* Phát triển hệ thống báo cáo thông minh (BI): Triển khai các công cụ phân tích dữ liệu và trực quan hóa (Power BI, Tableau) giúp Ban lãnh đạo có cái nhìn trực quan, cập nhật thời gian thực (Real-time) về tình hình hoạt động kinh doanh để đưa ra các quyết định chiến lược chính xác.
* Khai phá dữ liệu: Nghiên cứu ứng dụng các mô hình phân tích dự báo (Predictive Analytics) nhằm thấu hiểu hành vi khách hàng, dự báo xu hướng thị trường và tối ưu hóa chuỗi cung ứng.
6. Quản lý Đối tác & Khảo sát Xu hướng (Vendor Management & Tech Scouting)
* Quản lý nhà thầu: Làm việc trực tiếp với các đối tác tư vấn công nghệ, các công ty phát triển phần mềm và nhà tích hợp hệ thống. Đàm phán các điều khoản hợp đồng, cam kết chất lượng dịch vụ (SLA) và giám sát quá trình bàn giao công nghệ.
* Cập nhật công nghệ: Liên tục nghiên cứu, theo dõi và cập nhật các xu hướng công nghệ mới nổi (Generative AI, Web3, Blockchain, Low-code/No-code) để đề xuất áp dụng thí điểm vào các mảng hoạt động phù hợp của công ty, tạo lợi thế cạnh tranh tiên phong.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Bằng cấp
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý (MIS), Khoa học máy tính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ (MBA, MSc in Tech Management, Data Science).
* Chứng chỉ chuyên môn (Lợi thế lớn):
* Chứng chỉ Quản lý Dự án: PMP, Agile/Scrum Master (CSM, PMI-ACP).
* Chứng chỉ Kiến trúc Doanh nghiệp: TOGAF.
* Chứng chỉ Quản trị Sự thay đổi: Prosci Change Management Practitioner.
* Các chứng chỉ liên quan đến phân tích dữ liệu, điện toán đám mây (AWS, Azure, Google Cloud).
2. Kinh nghiệm làm việc
* Có tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, tư vấn quản trị hoặc quản lý dự án công nghệ.
* Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò Quản lý Chuyển đổi số, Quản lý Dự án CNTT cấp cao (Senior PM) hoặc Trưởng bộ phận Hệ thống Thông tin trong các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn (từ 500 nhân sự trở lên).
* Đã từng dẫn dắt thành công ít nhất 02 dự án chuyển đổi số quy mô lớn liên phòng ban (ví dụ: chuyển đổi hệ thống ERP, triển khai CRM toàn quốc, tự động hóa toàn bộ quy trình hành chính - nhân sự, hoặc dịch chuyển hạ tầng lên Cloud).
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn chiến lược chuyển đổi số hàng đầu (Big 4, McKinsey, BCG, FPT Digital...) hoặc các doanh nghiệp có tốc độ số hóa nhanh (Fintech, E-commerce, Retail, Logistics).
3. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)
* Kiến thức hệ thống (Enterprise Architecture): Hiểu rõ kiến trúc hạ tầng CNTT hiện đại, mô hình SaaS/PaaS/IaaS, các giao thức tích hợp hệ thống (API, ESB) và các nguyên lý bảo mật thông tin cơ bản.
* Phân tích quy trình (Business Analysis): Thành thạo các phương pháp luận chuẩn hóa quy trình như Lean Six Sigma, BPMN 2.0 (Business Process Model and Notation). Khả năng sử dụng các công cụ vẽ sơ đồ quy trình như Draw.io, Visio, Lucidchart.
* Tư duy dữ liệu (Data Literacy): Có hiểu biết sâu sắc về cấu trúc cơ sở dữ liệu (SQL/NoSQL), mô hình kho dữ liệu (Data Warehouse) và khả năng sử dụng các công cụ BI ở mức độ nâng cao để thiết kế các Dashboard quản trị.
* Am hiểu giải pháp doanh nghiệp: Hiểu sâu về cấu trúc tính năng và quy trình chuẩn của các hệ thống ERP phổ biến (SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365, Odoo) và các hệ thống vệ tinh hỗ trợ kinh doanh/vận hành khác.
4. Kỹ năng mềm & Phẩm chất cá nhân (Soft Skills & Personality)
* Tư duy chiến lược & Giải quyết vấn đề: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh, liên kết các điểm rời rạc của doanh nghiệp thành một hệ thống thống nhất. Khả năng phân tích vấn đề phức tạp và đưa ra giải pháp thực tế, khả thi.
* Kỹ năng Lãnh đạo & Tạo ảnh hưởng (Influence without Authority): Khả năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng lên các cấp quản lý cao cấp (C-level) cũng như thúc đẩy, truyền cảm hứng cho các nhân viên cấp dưới trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình thay đổi.
* Kỹ năng Truyền thông & Thuyết trình xuất sắc: Khả năng "dịch thuật" các khái niệm công nghệ phức tạp, khô khan thành ngôn ngữ kinh doanh dễ hiểu, sinh động cho các đối tượng không chuyên về kỹ thuật.
* Khả năng thích ứng cực cao (Adaptability & Resilience): Môi trường công nghệ thay đổi liên tục đòi hỏi một tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi cái mới, không ngại thử thách và kiên trì vượt qua các rào cản từ tư duy cũ của tổ chức.
* Kỹ năng Đàm phán: Khéo léo trong việc làm việc với các nhà cung cấp công nghệ để tối ưu hóa chi phí đầu tư và điều phối quyền lợi của các phòng ban trong công ty khi xảy ra xung đột lợi ích quy trình.
5. Yêu cầu ngôn ngữ
* Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) trong công việc, đặc biệt là khả năng nghiên cứu tài liệu kỹ thuật, làm việc trực tiếp với các chuyên gia và đối tác nước ngoài.
---
Quyền lợi
1. Thu nhập & Đãi ngộ tài chính
* Mức lương: Cạnh tranh cao, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm thực tế (Thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
* Thưởng hiệu quả công việc (Performance Bonus): Thưởng định kỳ hàng năm dựa trên mức độ hoàn thành các dự án chuyển đổi số cốt lõi và kết quả kinh doanh chung của toàn công ty.
* Chế độ tăng lương: Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất dựa trên các đóng góp mang tính đột phá cho doanh nghiệp.
* Chế độ phúc lợi đầy đủ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
2. Chăm sóc sức khỏe & Đời sống tinh thần
* Bảo hiểm sức khỏe cao cấp: Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân đặc biệt (từ các đơn vị uy tín như PTI, Liberty, Bảo Việt...) bao gồm khám chữa bệnh nội trú, ngoại trú và nha khoa tại các bệnh viện quốc tế.
* Khám sức khỏe định kỳ: Chương trình tầm soát sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm tại các phòng khám chất lượng cao.
* Hoạt động gắn kết: Tham gia các hoạt động Teambuilding, dã ngoại, du lịch hè hàng năm của công ty; các sự kiện nội bộ vào các dịp lễ Tết, sinh nhật thành viên.
3. Môi trường làm việc & Công cụ hỗ trợ
* Không gian làm việc: Hiện đại, sáng tạo, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và áp dụng văn hóa làm việc linh hoạt (Flexible working hours/Hybrid work).
* Trang thiết bị hiện đại: Được cấp máy tính xách tay cấu hình cao (Macbook Pro hoặc tương đương), màn hình phụ lớn tại văn phòng, các thiết bị di động hỗ trợ công việc và các tài khoản phần mềm bản quyền phục vụ nghiên cứu, quản lý dự án.
* Văn hóa phẳng: Môi trường tôn trọng sự khác biệt, đề cao tính chủ động và sáng tạo cá nhân. Khuyến khích mọi nhân viên đóng góp ý kiến trực tiếp với Ban lãnh đạo tối cao.
4. Phát triển sự nghiệp & Đào tạo
* Ngân sách đào tạo riêng biệt: Được công ty tài trợ 100% hoặc hỗ trợ một phần chi phí tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn sâu, thi các chứng chỉ quốc tế uy tín (PMP, TOGAF, AWS...) và tham dự các hội thảo công nghệ lớn trong và ngoài nước.
* Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng. Vị trí này có cơ hội quy hoạch lên các chức danh quản lý cấp cao hơn như Chief Digital Officer (CDO) - Giám đốc Chuyển đổi số hoặc Chief Information Officer (CIO) - Giám đốc Công nghệ thông tin của Tập đoàn.
* Tạo dấu ấn cá nhân: Trực tiếp tham gia vào quá trình tái định hình cấu trúc của một doanh nghiệp lớn, nơi các sáng kiến của bạn sẽ trực tiếp tác động đến công việc hàng ngày của hàng trăm, hàng ngàn nhân viên và mang lại giá trị thực tế cho khách hàng.
---
Tags:
Chuyển đổi số, Quản lý chuyển đổi số, Digital Transformation Manager, Giám đốc chuyển đổi số, CDO, Quản lý dự án CNTT, IT Project Manager, Tối ưu hóa quy trình, BPM, Nghiệp vụ hệ thống, Change Management, Quản trị sự thay đổi, ERP implementation, Tư vấn chuyển đổi số, Data-driven business, Tuyển dụng quản lý công nghệ, Chuyển đổi số doanh nghiệp, Agile Scrum Master.
---
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Digital Transformation Manager, Việc làm Quản lý chuyển đổi số, Tuyển trưởng bộ phận chuyển đổi số, CDO tuyển dụng, IT Project Manager jobs Hanoi, Quản lý dự án ERP, Chuyên gia tối ưu hóa quy trình doanh nghiệp, Change Manager jobs HCM, Tuyển dụng chuyên viên chuyển đổi số, Khóa học chuyển đổi số doanh nghiệp, Strategic Technology Manager.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Quản lý chuyển đổi sốTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: QUẢN LÝ CHUYỂN ĐỔI SỐ (DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER) Role Overview Trong kỷ nguyên số hóa mạnh mẽ hiện nay, công nghệ không còn chỉ là công cụ hỗ trợ mà đã trở thành động cơ cốt lõi thúc đẩy sự phát triển, sinh tồn và bứt phá của d...
-
Việc làm Long An Innovation ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Innovation Manager (Quản lý Đổi mới Sáng tạo) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của tương lai" – vị trí Innovation Manager (Quản lý Đổi mới Sáng tạo). Bạn không chỉ là người quản lý dự án thông thường, mà là chấ...
-
Việc làm Long An Quản lý đổi mớiTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Quản lý Đổi mới (Innovation Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư của tương lai" – vị trí Quản lý Đổi mới (Innovation Manager). Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý dự án, mà là hạt nhân thúc đẩy sự tha...