-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Giám đốc điều hành (CEO)
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Giám đốc điều hành (CEO)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "người thuyền trưởng" bản lĩnh – vị trí Giám đốc điều hành (CEO). Bạn là mắt xích tối quan trọng, người chịu trách nhiệm tối cao cho sự sống còn, phát triển bền vững và vị thế dẫn đầu của doanh nghiệp trên thị trường. Sự sắc bén trong tư duy chiến lược, khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng mạnh mẽ, cùng sự quyết đoán trong việc đưa ra các quyết định tái cấu trúc, đầu tư và vận hành chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại.
Không chỉ dừng lại ở việc quản lý dòng tiền hay tối ưu hóa quy trình, CEO tại tổ chức của chúng tôi là người kiến tạo tương lai, chuyển hóa các thách thức của thị trường thành cơ hội tăng trưởng đột phá, đồng thời xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp gắn kết, đổi mới và hướng đến hiệu suất cao. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo tầm cỡ, sở hữu tư duy toàn cầu, khả năng thích ứng linh hoạt và khát khao để lại những di sản ý nghĩa, chúng tôi rất chào đón bạn đồng hành trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định Tầm nhìn & Thiết lập Chiến lược Phát triển
* Xác định hướng đi chiến lược: Nghiên cứu sâu sắc biến động kinh tế vĩ mô, xu hướng ngành và hành vi khách hàng để xây dựng tầm nhìn dài hạn (5–10 năm) và các kế hoạch hành động ngắn, trung hạn cho toàn doanh nghiệp.
* Tái định vị doanh nghiệp: Định hình và liên tục cập nhật mô hình kinh doanh, lợi thế cạnh tranh cốt lõi của công ty nhằm đảm bảo khả năng thích ứng cao trước những thay đổi nhanh chóng của thị trường.
* Phê duyệt chiến lược sản phẩm và thị trường: Quyết định việc mở rộng danh mục sản phẩm/dịch vụ mới, thâm nhập vào các thị trường địa lý mới hoặc thực hiện các chiến lược sáp nhập và mua lại (M&A) mang tính chiến lược.
2. Quản trị Tài chính & Tối ưu hóa Cấu trúc Vốn
* Quản lý hiệu quả tài chính tối cao: Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả hoạt động kinh doanh (P&L), dòng tiền, doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số sinh lời cốt lõi (ROI, ROE, ROCE) của công ty trước Hội đồng Quản trị (HĐQT).
* Phê duyệt và phân bổ ngân sách: Xem xét và phê duyệt kế hoạch tài chính, ngân sách hoạt động của các khối/phòng ban; tối ưu hóa việc phân bổ nguồn lực tài chính vào các dự án có tiềm năng sinh lời cao nhất.
* Huy động vốn và quan hệ nhà đầu tư: Đại diện doanh nghiệp trong các hoạt động gọi vốn, tiếp xúc với các quỹ đầu tư, định chế tài chính, đối tác chiến lược và chuẩn bị các nền tảng cần thiết cho quá trình IPO hoặc phát hành trái phiếu khi có yêu cầu.
3. Vận hành Doanh nghiệp & Quản trị Hiệu suất
* Hệ thống hóa quy trình vận hành: Thiết lập, chuẩn hóa và giám sát hệ thống vận hành nội bộ thông qua các công cụ quản trị hiện đại (OKRs, KPIs, Balanced Scorecard) nhằm đảm bảo mọi phòng ban hoạt động đồng bộ và hiệu quả.
* Tối ưu hóa chuỗi giá trị: Chỉ đạo việc cải tiến quy trình sản xuất, cung ứng dịch vụ, chuỗi cung ứng và chăm sóc khách hàng để giảm thiểu lãng phí, hạ giá thành và nâng cao chất lượng trải nghiệm của khách hàng.
* Quản trị rủi ro toàn diện: Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro (tài chính, pháp lý, vận hành, bảo mật thông tin, khủng hoảng truyền thông) để bảo vệ tài sản và uy tín của doanh nghiệp.
4. Phát triển Tổ chức, Kiến tạo Văn hóa & Lãnh đạo Con người
* Xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân đội ngũ quản lý cấp cao (C-level) và cấp trung xuất sắc. Thiết lập sơ đồ tổ chức tinh gọn, năng động.
* Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Định hình và lan tỏa các giá trị cốt lõi, tinh thần làm việc, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội trong toàn thể cán bộ nhân viên, tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, cống hiến và sáng tạo.
* Quy hoạch chính sách nhân sự chiến lược: Phê duyệt các chính sách đãi ngộ, lương thưởng, lộ trình thăng tiến và các chương trình phát triển tài năng nhằm tạo ra động lực làm việc tối đa cho nhân viên.
5. Đối ngoại, Phát triển Thương hiệu & Quan hệ Đối tác Chiến lược
* Đại diện pháp luật và phát ngôn: Là hình ảnh đại diện chính thức của doanh nghiệp trước cơ quan quản lý nhà nước, truyền thông, công chúng và các đối tác trong nước cũng như quốc tế.
* Xây dựng liên minh chiến lược: Chủ động đàm phán, thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác sâu rộng với các đối tác lớn, các hiệp hội doanh nghiệp, các nhà cung cấp then chốt nhằm củng cố hệ sinh thái kinh doanh của công ty.
* Nâng tầm thương hiệu: Định hướng chiến lược truyền thông thương hiệu doanh nghiệp và thương hiệu cá nhân của người lãnh đạo để gia tăng uy tín, giá trị vô hình của công ty trên thị trường.
6. Thúc đẩy Đổi mới Sáng tạo & Chuyển đổi Số
* Dẫn dắt chuyển đổi số: Chỉ đạo việc áp dụng các công nghệ tiên tiến (AI, Big Data, Cloud, IoT, ERP) vào quản trị và vận hành nhằm số hóa toàn diện quy trình làm việc, tối ưu năng suất lao động.
* Khuyến khích sáng tạo: Tạo cơ chế và không gian cho các ý tưởng sáng tạo, thử nghiệm sản phẩm mới hoặc mô hình kinh doanh mới được phát triển nhanh chóng (Agile/Scrum), giúp doanh nghiệp luôn đi trước thị trường một bước.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Ngoại thương, Kỹ thuật công nghệ hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc Tiến sĩ từ các trường đại học uy tín trong và ngoài nước.
* Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 08 - 10 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý cấp cao (CEO, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Khối, hoặc Giám đốc Quốc gia) tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên hoặc các tập đoàn đa quốc gia.
* Thành tựu chứng minh: Có bề dày thành tích được chứng minh bằng các số liệu cụ thể về tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần thành công, tái cấu trúc doanh nghiệp hiệu quả hoặc dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua các giai đoạn khủng hoảng thị trường.
Kỹ năng Chuyên môn & Tư duy Chiến lược
* Tư duy chiến lược sắc bén: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh, dự báo chính xác các biến động của thị trường để đưa ra các quyết định có tầm ảnh hưởng dài hạn.
* Năng lực tài chính xuất sắc: Am hiểu sâu sắc về quản trị tài chính doanh nghiệp, phân tích báo cáo tài chính, cấu trúc vốn, kế hoạch dòng tiền và các phương thức định giá doanh nghiệp.
* Quản trị vận hành hệ thống: Có kinh nghiệm sâu sắc trong việc triển khai các mô hình quản trị tiên tiến, chuyển đổi số doanh nghiệp thành công.
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) ở trình độ làm việc và đàm phán quốc tế (tương đương IELTS 7.5 trở lên hoặc TOEFL tương đương). Biết thêm ngoại ngữ thứ hai là một lợi thế lớn.
Kỹ năng mềm & Năng lực Lãnh đạo
* Năng lực lãnh đạo kiệt xuất (Leadership): Khả năng truyền cảm hứng, thu phục nhân tâm, tạo động lực mạnh mẽ và gắn kết đội ngũ hướng tới một mục tiêu chung.
* Kỹ năng đàm phán & thuyết phục bậc cao: Có khả năng đàm phán các hợp đồng thương mại triệu đô, giải quyết các xung đột lợi ích phức tạp giữa các bên liên quan.
* Quản trị khủng hoảng và ra quyết định: Giữ được sự bình tĩnh, sáng suốt và quyết đoán dưới áp lực cực lớn; sẵn sàng chịu trách nhiệm cá nhân cho các quyết định mang tính sinh tử của tổ chức.
* Trí tuệ cảm xúc (EQ) cao: Nhạy bén trong giao tiếp, thấu hiểu tâm lý con người để xây dựng các mối quan hệ bền vững nội bộ và đối ngoại.
Phẩm chất Cá nhân
* Sự chính trực và đạo đức nghề nghiệp: Đặt lợi ích chung của doanh nghiệp, khách hàng và cổ đông lên hàng đầu; tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật và chuẩn mực đạo đức kinh doanh.
* Tinh thần kiên định và ý chí thép: Không lùi bước trước khó khăn, thách thức; có khả năng tự phục hồi (resilience) mạnh mẽ sau các thất bại tạm thời.
* Tư duy mở và không ngừng học hỏi: Sẵn sàng đón nhận cái mới, tự phản tỉnh và liên tục nâng cấp bản thân để bắt kịp xu thế phát triển toàn cầu.
---
Quyền lợi
* Thu nhập xứng tầm đẳng cấp: Mức lương cứng cạnh tranh vượt trội trong ngành (thỏa thuận trực tiếp theo năng lực) cùng gói thưởng hiệu quả kinh doanh định kỳ (Bonus) theo phần trăm doanh thu hoặc lợi nhuận của doanh nghiệp.
* Chương trình sở hữu cổ phần (ESOP): Cơ hội nhận cổ phiếu thưởng hoặc quyền mua cổ phiếu ưu đãi, giúp CEO trực tiếp đồng sở hữu và chia sẻ sự thịnh vượng cùng sự phát triển dài hạn của công ty.
* Công cụ và phương tiện làm việc cao cấp: Trang bị xe đưa đón riêng, văn phòng làm việc sang trọng đầy đủ tiện ích cao cấp, trợ lý cá nhân hỗ trợ công việc 24/7.
* Chế độ chăm sóc sức khỏe thượng lưu: Gói bảo hiểm sức khỏe quốc tế cao cấp dành riêng cho nhân sự cấp cao và người thân (vợ/chồng, con cái), khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện chuẩn quốc tế.
* Quyền tự quyết và không gian phát triển tối đa: Được toàn quyền chủ động điều hành, kiến thiết bộ máy vận hành và thực thi các ý tưởng chiến lược đột phá dưới sự tin tưởng và hậu thuẫn mạnh mẽ từ Hội đồng Quản trị.
* Cơ hội mở rộng tầm ảnh hưởng: Đại diện doanh nghiệp tham gia các diễn đàn kinh tế lớn, các hội nghị thượng đỉnh kinh doanh trong và ngoài nước; xây dựng mạng lưới quan hệ (networking) với các chính trị gia, doanh nhân tầm cỡ toàn cầu.
* Môi trường làm việc quốc tế: Làm việc trong môi trường đa văn hóa, chuyên nghiệp, khuyến khích sự đổi mới sáng tạo không ngừng và đề cao tính nhân văn.
---
Tags
Tuyển dụng Giám đốc điều hành, Tuyển dụng CEO, Tìm việc làm CEO Hà Nội, Việc làm CEO TP.HCM, Giám đốc điều hành doanh nghiệp, Executive Search, C-level recruitment, Lãnh đạo cấp cao, Quản trị doanh nghiệp, Tổng giám đốc điều hành, CEO startup, Giám đốc điều hành tập đoàn, Quản trị chiến lược, Tuyển dụng nhân sự cấp cao.
---
Từ khoá tìm kiếm
Tuyển dụng CEO, Việc làm Giám đốc điều hành, Tìm việc làm Giám đốc điều hành lương cao, Headhunter CEO, Tuyển dụng Tổng giám đốc, Việc làm quản lý cấp cao, Chief Executive Officer recruitment, CEO jobs, Executive Director vacancy, Giám đốc điều hành tại Việt Nam.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Business AdministratorTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư vận hành" – vị trí Business Administrator (Nhân viên Quản trị Vận hành Doanh nghiệp). Bạn không chỉ đơn thuần là người xử lý các công việc hành chính, mà là "mắt xích vàng" kết ...
-
Việc làm Long An Quản trị viên kinh doanhTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN TRỊ VIÊN KINH DOANH (SALES ADMINISTRATOR) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư vận hành" – vị trí Quản trị viên Kinh doanh (Sales Administrator - Sales Admin). Bạn là mắt xích trung tâm, đóng vai trò cầu nối v...
-
Việc làm Long An Chuyên gia vận hành mô hình bán đồ ăn mang điTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Chuyên gia Vận hành Mô hình Bán đồ ăn mang đi (Takeaway & Delivery Operations Specialist) Role Overview Trong kỷ nguyên số hóa ngành F&B, mô hình bán đồ ăn mang đi (Takeaway & Delivery) không chỉ đơn thuần là việc đóng gói món ăn và ...