-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Giám đốc marketing (CMO)
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
JOB DESCRIPTION: GIÁM ĐỐC MARKETING (CHIEF MARKETING OFFICER - CMO)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư trưởng" cho sự tăng trưởng và định vị thương hiệu – vị trí Giám đốc Marketing (Chief Marketing Officer - CMO). Bạn là mắt xích tối quan trọng, người kết nối hoàn hảo giữa tầm nhìn chiến lược của Ban Quản trị và sự thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của khách hàng. Sự nhạy bén với dữ liệu thị trường, tư duy đổi mới không ngừng trong kỷ nguyên số và khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ cho đội ngũ chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại.
Tại doanh nghiệp của chúng tôi, CMO không chỉ đơn thuần là người quản lý các chiến dịch quảng cáo, mà là người định hình dòng chảy trải nghiệm khách hàng, tối ưu hóa chuỗi giá trị thương hiệu và thúc đẩy doanh thu đột phá. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo có tư duy chiến lược sắc bén, sở hữu sự kết hợp hài hòa giữa "bộ óc phân tích dữ liệu" và "trái tim nghệ thuật sáng tạo", chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập ban điều hành để cùng kiến tạo những cột mốc phát triển mới.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định Chiến lược Marketing Tổng thể & Dài hạn (Strategy & Planning)
* Xây dựng tầm nhìn: Thiết lập, định hình và thực thi chiến lược Marketing dài hạn (3–5 năm) và trung hạn (hàng năm) phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu tăng trưởng doanh thu tổng thể của doanh nghiệp.
* Phân bổ nguồn lực: Hoạch định cơ cấu tổ chức bộ phận Marketing, xác định các trọng tâm chiến lược theo từng giai đoạn (nhận diện thương hiệu, thâm nhập thị trường, tăng trưởng nóng, hoặc giữ chân khách hàng).
* Định vị thị trường: Xác định và liên tục cập nhật định vị thương hiệu, phân khúc khách hàng mục tiêu (Target Audience) và chân dung khách hàng điển hình (Buyer Persona) cho từng dòng sản phẩm/dịch vụ.
* Tích hợp đa kênh: Thiết lập chiến lược tiếp thị đa kênh hợp nhất (Omni-channel Marketing) nhằm đảm bảo thông điệp thương hiệu được truyền tải nhất quán và liền mạch trên mọi điểm chạm của khách hàng.
2. Định vị, Phát triển & Bảo vệ Thương hiệu (Brand Management & PR)
* Quản trị tài sản thương hiệu: Xây dựng, duy trì và gia tăng giá trị tài sản thương hiệu (Brand Equity). Giám sát việc thực hiện đúng quy chuẩn hệ thống nhận diện thương hiệu (Brand Guidelines) trên tất cả các phương tiện truyền thông.
* Chiến dịch thương hiệu lớn: Chỉ đạo thực hiện các chiến dịch truyền thông tích hợp (IMC) quy mô lớn nhằm nâng cao mức độ nhận biết thương hiệu (Brand Awareness) và tình cảm của khách hàng đối với thương hiệu (Brand Love).
* Quan hệ công chúng (PR) & Đối ngoại: Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với các cơ quan báo chí, truyền thông, đối tác chiến lược và cộng đồng người ảnh hưởng (KOLs/KOCs).
* Quản trị khủng hoảng truyền thông: Trực tiếp xây dựng kịch bản ứng phó, theo dõi các chỉ số về dư luận xã hội (Social Listening) và làm đầu mối xử lý các sự cố truyền thông, đảm bảo uy tín và hình ảnh tốt đẹp của doanh nghiệp luôn được bảo vệ.
3. Tiếp thị Kỹ thuật số & Thúc đẩy Tăng trưởng (Digital & Performance Marketing)
* Tối ưu hóa phễu chuyển đổi: Giám sát và tối ưu hóa toàn bộ phễu tiếp thị (từ Nhận thức, Cân nhắc, Chuyển đổi đến Trung thành). Đảm bảo dòng chảy dữ liệu thông suốt để giảm thiểu tỷ lệ thoát và tăng tỷ lệ chuyển đổi (CR).
* Quản trị Performance Marketing: Chỉ đạo các hoạt động tiếp thị dựa trên hiệu suất như: SEO, SEM, Paid Ads (Facebook, Google, TikTok, LinkedIn...), Affiliate Marketing, đảm bảo tối ưu hóa các chỉ số quan trọng như CAC (Chi phí sở hữu khách hàng), LTV (Giá trị vòng đời khách hàng), và ROAS (Doanh thu trên chi phí quảng cáo).
* Tiếp thị tự động hóa (Marketing Automation): Triển khai và tối ưu hóa hệ thống Automation Marketing thông qua Email, SMS, Web Push, Chatbot dựa trên việc phân khúc dữ liệu hành vi của khách hàng từ hệ thống CRM/CDP.
* Phát triển nội dung số: Định hướng chiến lược tiếp thị nội dung (Content Marketing), tiếp thị qua video và các hình thức sáng tạo số mới để thu hút khách hàng tự nhiên (Organic Traffic).
4. Quản lý Ngân sách & Đo lường Hiệu quả (Budgeting & Analytics)
* Lập dự toán ngân sách: Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing hàng năm, hàng quý một cách khoa học, đảm bảo nguồn tài chính được phân bổ tối ưu cho các kênh mang lại hiệu quả cao nhất.
* Đo lường ROI: Thiết lập hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc chính (KPIs/OKRs) cho toàn bộ bộ phận Marketing. Theo dõi sát sao lợi nhuận trên chi phí đầu tư Marketing (Marketing ROI) và báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc.
* Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven): Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu tiên tiến (Google Analytics, Power BI, Tableau...) để phân tích hành vi khách hàng, hiệu quả chiến dịch và xu hướng thị trường nhằm điều chỉnh chiến lược kịp thời.
5. Nghiên cứu Thị trường & Phát triển Sản phẩm (Market Intelligence & GTM)
* Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh: Tổ chức thu thập thông tin, phân tích đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp về sản phẩm, giá cả, kênh phân phối và các hoạt động chiêu thị của họ.
* Thấu hiểu khách hàng (Customer Insights): Phối hợp với bộ phận Nghiên cứu & Phát triển (R&D) để thực hiện các khảo sát thị trường định lượng và định tính nhằm phát hiện ra các nhu cầu chưa được đáp ứng (unmet needs) của khách hàng.
* Chiến lược tung sản phẩm mới (Go-To-Market - GTM): Chủ trì xây dựng chiến lược và kế hoạch hành động chi tiết để tung các sản phẩm/dịch vụ mới ra thị trường, bao gồm định giá chiến lược, thông điệp cốt lõi và lộ trình truyền thông.
6. Xây dựng, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ (Leadership & Talent Development)
* Tái cấu trúc bộ máy: Xây dựng sơ đồ tổ chức bộ phận Marketing tinh gọn, chuyên nghiệp, bao gồm các mảng: Brand, Digital, Creative, PR, Content, R&D.
* Truyền cảm hứng và lãnh đạo: Tạo dựng môi trường làm việc sáng tạo, cởi mở, khuyến khích các ý tưởng đột phá và tinh thần thử nghiệm cái mới.
* Đào tạo nội bộ: Thiết lập lộ trình đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân sự trực thuộc, phát hiện và bồi dưỡng các nhân sự kế cận tiềm năng.
* Hợp tác liên phòng ban: Thúc đẩy sự phối hợp chặt chẽ giữa bộ phận Marketing với bộ phận Kinh doanh (Sales), Chăm sóc khách hàng (Customer Service) và Phát triển Sản phẩm để đảm bảo trải nghiệm khách hàng đồng nhất.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm làm việc (Education & Experience)
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông - Báo chí, Đối ngoại hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ (MBA, Master in Marketing) hoặc các chứng chỉ chuyên nghiệp quốc tế về Marketing.
* Kinh nghiệm tối thiểu: Có ít nhất 8 - 10 năm làm việc trong lĩnh vực Marketing, trong đó có tối thiểu 3 - 5 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Marketing (CMO), Trưởng phòng Marketing cấp cao (Senior Marketing Manager) hoặc Giám đốc Thương hiệu (Brand Director) tại các doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc các Agency đa quốc gia.
* Thành tích chứng minh: Có lịch sử chứng minh đã trực tiếp dẫn dắt các chiến dịch Marketing thành công vượt bậc, giúp tăng trưởng doanh thu đáng kể hoặc tái định vị thương hiệu thành công (vui lòng cung cấp Portfolio hoặc Case studies cụ thể).
2. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)
* Tư duy chiến lược cao cấp: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh của thị trường, nhạy bén với các xu hướng công nghệ và tiêu dùng mới để đưa ra các dự báo chiến lược chính xác.
* Thành thạo MarTech: Hiểu sâu sắc và có kinh nghiệm vận hành hệ thống công nghệ tiếp thị (MarTech Stack) bao gồm: CRM (Salesforce, HubSpot), CDP, Marketing Automation, Web/App Analytics, SEO/SEM Tools.
* Năng lực tài chính doanh nghiệp: Hiểu rõ các chỉ số tài chính, cấu trúc chi phí, tỷ suất lợi nhuận và có khả năng đọc hiểu, phân tích báo cáo tài chính liên quan đến hoạt động Marketing.
* Quản trị dự án xuất sắc: Khả năng điều phối đồng thời nhiều dự án phức tạp, quản lý các nhà thầu phụ, Agency bên ngoài đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng cam kết.
3. Kỹ năng quản lý & Lãnh đạo (Soft Skills & Leadership)
* Kỹ năng truyền cảm hứng: Khả năng kết nối, thuyết phục và tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ dưới quyền cũng như thuyết phục thành công Ban Quản trị phê duyệt các đề xuất chiến dịch lớn.
* Đàm phán & Thương lượng: Kỹ năng thương lượng xuất sắc với các đối tác chiến lược, đơn vị truyền thông và các nhà cung cấp lớn để tối ưu hóa chi phí doanh nghiệp.
* Giao tiếp đa văn hóa & Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp, thuyết trình và viết báo cáo bằng tiếng Anh lưu loát (tương đương IELTS 7.5 hoặc TOEIC 850 trở lên), đáp ứng yêu cầu làm việc trong môi trường quốc tế hoặc làm việc với các đối tác nước ngoài.
* Tư duy giải quyết vấn đề dưới áp lực cao: Khả năng giữ bình tĩnh, đưa ra các quyết định sáng suốt và nhanh chóng trong các tình huống khủng hoảng hoặc áp lực doanh số lớn.
4. Phẩm chất cá nhân (Personal Attributes)
* Tư duy Đổi mới & Không ngừng học hỏi: Luôn tò mò, sẵn sàng thử nghiệm các xu hướng công nghệ mới (như AI Marketing, Web3, Metaverse) và phương thức tiếp cận khách hàng mới.
* Tập trung vào kết quả (Result-oriented): Đề cao tính cam kết, chịu trách nhiệm cuối cùng về các chỉ số hiệu suất của bộ phận.
* Chính trực & Đạo đức nghề nghiệp: Đảm bảo mọi chiến dịch truyền thông đều trung thực, tôn trọng người tiêu dùng và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
---
Quyền lợi (Benefits & Compensation)
* Thu nhập cạnh tranh tối đa: Lương cứng hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực vượt trội) cộng với thưởng hiệu quả công việc (KPIs) dựa trên mức tăng trưởng doanh thu của doanh nghiệp.
* Chế độ đãi ngộ C-level: Gói cổ phiếu thưởng (ESOP) hoặc chia sẻ lợi nhuận hàng năm dành cho thành viên Ban Điều hành chủ chốt.
* Công cụ làm việc hiện đại: Được cung cấp xe đưa đón (hoặc hỗ trợ chi phí di chuyển), laptop cấu hình cao, điện thoại và ngân sách tiếp khách ngoại giao riêng biệt.
* Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Bảo việt/PVI/Liberty) dành riêng cho cấp quản lý và người thân trong gia đình; khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế.
* Môi trường làm việc đẳng cấp: Làm việc trực tiếp với Ban Tổng giám đốc và Hội đồng Quản trị là các chuyên gia đầu ngành; văn phòng làm việc hiện đại, khơi nguồn sáng tạo.
* Cơ hội phát triển: Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược, kỹ năng lãnh đạo tại nước ngoài hoặc các hội thảo Marketing quốc tế thường niên.
* Du lịch & Nghỉ dưỡng: Chế độ nghỉ dưỡng thường niên tiêu chuẩn 5 sao cùng công ty và các chế độ phúc lợi cao cấp khác theo quy định.
---
Tags:
Giám đốc Marketing, Tuyển dụng CMO, Chief Marketing Officer, Chiến lược Marketing, Quản trị thương hiệu, Performance Marketing, Việc làm CMO Hà Nội, Việc làm CMO TP.HCM, Lãnh đạo Marketing, MarTech, Giám đốc truyền thông, Tuyển dụng nhân sự cấp cao.
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Giám đốc Marketing, Tuyển dụng CMO lương cao, JD Giám đốc Marketing, Mô tả công việc CMO, Việc làm Chief Marketing Officer, Giám đốc tiếp thị và truyền thông, Executive Marketing Jobs, Tuyển dụng Head of Marketing, Giám đốc thương hiệu cấp cao.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Chief Financial OfficerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH (CHIEF FINANCIAL OFFICER - CFO) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư trưởng tài chính" – vị trí Giám đốc Tài chính (CFO) xuất sắc để dẫn dắt, định hình và bảo vệ sức mạnh tài chính của doanh nghi...
-
Việc làm Long An Giám đốc tài chính (CFO)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng Tài chính" – vị trí Giám đốc Tài chính (CFO) chiến lược và nhạy bén. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các con số, mà là người định hình tương lai phát triển bền v...
-
Việc làm Long An SME ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: SME Manager (Quản lý Khách hàng Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "người đồng hành chiến lược" và "cầu nối tăng trưởng" – vị trí Quản lý Khách hàng Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ (SME Manager). Trong nền kin...