-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Non-Food Manager
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Non-Food Manager (Quản lý Ngành hàng Phi thực phẩm)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư thương mại" xuất sắc – vị trí Quản lý Ngành hàng Phi thực phẩm (Non-Food Manager) để dẫn dắt, định hình và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động kinh doanh của nhóm ngành hàng phi thực phẩm (bao gồm: Đồ gia dụng, Điện máy nhỏ, May mặc & Thời trang, Hóa mỹ phẩm, Văn phòng phẩm, Đồ chơi và Trang trí nội thất) tại hệ thống trung tâm thương mại/siêu thị của chúng tôi.
Bạn không chỉ đơn thuần là một người quản lý vận hành, mà là người nắm giữ "linh hồn" của các gian hàng phi thực phẩm. Bằng tư duy nhạy bén về xu hướng thị trường, khả năng phân tích số liệu tài chính chuyên sâu, nghệ thuật trưng bày hàng hóa (Visual Merchandising) đỉnh cao và năng lực quản trị nhân sự xuất sắc, bạn sẽ là nhân tố quyết định việc tối đa hóa doanh thu, tối ưu hóa tỷ suất lợi nhuận gộp và nâng cao trải nghiệm mua sắm của hàng triệu khách hàng.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo quyết đoán, đam mê nhịp sống sôi động của ngành bán lẻ hiện đại và sở hữu tư duy chiến lược sắc bén, chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập đội ngũ nòng cốt để cùng bứt phá những giới hạn mới.
---
Key Responsibilities
1. Lập Kế Hoạch Chiến Lược & Phát Triển Ngành Hàng (Category Management)
* Xây dựng chiến lược ngành hàng: Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi mua sắm của khách hàng và phân tích đối thủ cạnh tranh để xây dựng danh mục sản phẩm (Assortment Plan) tối ưu cho từng mùa, từng giai đoạn trong năm.
* Định vị sản phẩm: Xác định cơ cấu sản phẩm cốt lõi, sản phẩm theo mùa và sản phẩm dẫn dụ (traffic builders) nhằm thu hút khách hàng và gia tăng giá trị giỏ hàng trung bình (Average Basket Size).
* Quản lý vòng đời sản phẩm: Theo dõi hiệu suất của từng mã hàng (SKU), kịp thời loại bỏ các sản phẩm tồn kho chậm bán (Slow-moving items) và liên tục thử nghiệm, đưa vào hệ thống các dòng sản phẩm mới, độc đáo, bắt kịp xu hướng.
* Thiết lập mục tiêu doanh số: Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Trung tâm về các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) của ngành hàng Phi thực phẩm bao gồm: Doanh thu thuần (Net Sales), Lợi nhuận gộp (Gross Margin), Vòng quay tồn kho (Inventory Turnover) và Tỷ lệ hao hụt (Shrinkage).
2. Vận Hành Kinh Doanh & Tối Ưu Hóa Doanh Số
* Quản lý vận hành hàng ngày: Giám sát toàn bộ hoạt động vận hành tại khu vực ngành hàng Phi thực phẩm, đảm bảo quầy kệ luôn đầy ắp hàng hóa, sạch sẽ, gọn gàng và tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn chung.
* Xây dựng và thực thi chương trình khuyến mãi: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Thu mua (Buying/Merchandising) và bộ phận Tiếp thị (Marketing) để lên kế hoạch, triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện kích cầu, hoạt động hoạt náo theo mùa (Tết, Trung Thu, Back to School, Giáng sinh, Black Friday,...).
* Phân tích báo cáo doanh số: Đọc và phân tích hàng ngày/hàng tuần các báo cáo doanh thu, biên lợi nhuận, hiệu suất bán hàng của từng nhóm hàng để đưa ra các hành động khắc phục hoặc thúc đẩy kịp thời (điều chỉnh giá, thay đổi vị trí trưng bày, đề xuất chương trình khuyến mãi riêng biệt).
3. Quản Lý Chuỗi Cung Ứng, Tồn Kho & Kiểm Soát Hao Hụt
* Quản lý chuỗi cung ứng nội bộ: Làm việc sát sao với bộ phận Kho vận (Logistics) và Thu mua để đảm bảo chuỗi cung ứng thông suốt, hàng hóa được giao đúng hạn, đúng số lượng và đạt tiêu chuẩn chất lượng đã cam kết.
* Tối ưu hóa mức độ tồn kho: Kiểm soát chặt chẽ lượng hàng tồn kho (Days of Inventory - DOI), thiết lập định mức tồn kho tối thiểu và tối đa cho từng nhóm hàng nhằm tránh tình trạng đứt hàng (Out of Stock) gây mất doanh thu hoặc thừa hàng (Overstock) gây đọng vốn.
* Kiểm soát và giảm thiểu hao hụt: Thiết lập quy trình kiểm kê định kỳ và đột xuất. Phối hợp với bộ phận an ninh và nhân viên ngành hàng để tìm ra nguyên nhân gây hao hụt (mất mát, hư hỏng, lỗi kỹ thuật) và triển khai các biện pháp phòng ngừa nghiêm ngặt nhằm duy trì tỷ lệ hao hụt dưới mức mục tiêu cho phép.
4. Thiết Kế Trải Nghiệm Khách Hàng & Trưng Bày Hình Ảnh (Visual Merchandising)
* Tiêu chuẩn trưng bày hàng hóa: Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện sơ đồ trưng bày (Planogram) chuẩn chỉnh từ tập đoàn/công ty. Đảm bảo mọi sản phẩm đều được gắn nhãn giá chính xác, rõ ràng và đầy đủ thông tin tính năng (POP/POSM).
* Tạo điểm nhấn thị giác (Hot Spot/End-cap): Sáng tạo và thiết lập các khu vực trưng bày đặc biệt tại các vị trí đắc địa (đầu kệ, lối đi chính, khu vực thanh toán) nhằm kích thích nhu cầu mua sắm ngẫu hứng (Impulse Buying) của khách hàng.
* Nâng cao trải nghiệm khách hàng: Đảm bảo không gian mua sắm thông thoáng, ánh sáng phù hợp, lối đi thuận tiện và âm nhạc dễ chịu. Thường xuyên thu thập ý kiến phản hồi của khách hàng tại quầy để cải thiện chất lượng dịch vụ và cơ cấu sản phẩm.
5. Quản Lý, Đào Tạo & Phát Triển Đội Ngũ Nhân Sự
* Phân công công việc khoa học: Sắp xếp ca làm việc, phân bổ khu vực phụ trách cho Giám sát ngành hàng (Supervisors), Trưởng nhóm (Team Leaders) và Nhân viên bán hàng (Sales Associates) một cách hợp lý, tối ưu hóa năng suất lao động.
* Đào tạo và phát triển năng lực: Trực tiếp biên soạn tài liệu hoặc tổ chức các buổi đào tạo định kỳ về kiến thức sản phẩm (Product Knowledge), kỹ năng tư vấn bán hàng, nghệ thuật chăm sóc khách hàng, quy trình xử lý phàn nàn và kỹ năng quản lý tồn kho cho nhân viên cấp dưới.
* Đánh giá hiệu quả làm việc: Thực hiện đánh giá hiệu suất (Performance Appraisal) định kỳ cho nhân viên dựa trên các tiêu chí rõ ràng, minh bạch. Đề xuất khen thưởng, thăng tiến cho các cá nhân xuất sắc và xây dựng kế hoạch cải thiện hiệu suất cho nhân viên yếu kém.
* Xây dựng văn hóa đội ngũ: Truyền cảm hứng, tạo động lực làm việc và xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp, hướng tới mục tiêu chung và lấy khách hàng làm trọng tâm.
6. Quản Lý Mối Quan Hệ Với Nhà Cung Cấp & Đối Tác
* Phối hợp với nhà cung cấp: Tiếp đón, làm việc và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với đại diện của các thương hiệu/nhà cung cấp tại cửa hàng.
* Giám sát PG/PB: Quản lý đội ngũ nhân viên tiếp thị của các hãng (Promoters) làm việc tại khu vực phụ trách, đảm bảo họ tuân thủ đầy đủ nội quy, quy định ứng xử và tiêu chuẩn dịch vụ của siêu thị.
* Đàm phán hỗ trợ thương mại: Phối hợp với bộ phận mua hàng để đàm phán các chương trình hỗ trợ trưng bày (Display fee), tài trợ quà tặng khuyến mãi, hoặc tổ chức các sự kiện trải nghiệm sản phẩm trực tiếp từ phía nhà cung cấp tại điểm bán.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing, Quản trị Chuỗi cung ứng hoặc các ngành liên quan.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ hiện đại (Modern Trade) như siêu thị, đại siêu thị, trung tâm thương mại hoặc các chuỗi cửa hàng bán lẻ quy mô lớn.
* Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý ngành hàng, Trưởng ngành hàng Phi thực phẩm, Trưởng bộ phận Merchandising tại cửa hàng hoặc Trợ lý Quản lý cửa hàng quy mô lớn).
* Có hiểu biết sâu sắc về thị trường tiêu dùng ngành hàng Phi thực phẩm (Gia dụng, Điện máy, May mặc, Mỹ phẩm...).
Kỹ năng chuyên môn
* Tư duy thương mại & Phân tích số liệu (Commercial & Analytical Mindset): Thành thạo kỹ năng đọc hiểu, phân tích các báo cáo tài chính bán lẻ (P&L, Doanh thu, Biên lợi nhuận, Vòng quay tồn kho, GMROI). Có khả năng đưa ra các quyết định kinh doanh dựa trên dữ liệu thực tế.
* Kỹ năng quản trị danh mục sản phẩm (Category Management): Am hiểu sâu sắc về cách thức định giá, phân loại sản phẩm, quản lý vòng đời sản phẩm và thiết lập sơ đồ trưng bày (Planogram).
* Kỹ năng quản lý tồn kho (Inventory Management): Có kinh nghiệm kiểm soát chuỗi cung ứng nội bộ, quản trị rủi ro hao hụt hàng hóa và xử lý hàng tồn đọng. Thành thạo việc sử dụng các phần mềm quản lý kho và hệ thống ERP tiên tiến (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics...).
* Kỹ năng đàm phán & Thương lượng (Negotiation Skills): Khả năng đàm phán thuyết phục với các đối tác, nhà cung cấp nhằm mang lại quyền lợi trưng bày, giá cả và các chương trình ưu đãi tốt nhất cho siêu thị.
Kỹ năng mềm & Phẩm chất cá nhân
* Năng lực lãnh đạo & Phát triển con người (Leadership & Coaching): Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng và quản lý hiệu quả một đội ngũ nhân sự quy mô lớn (từ 15 - 50 nhân viên trực tiếp và gián tiếp). Biết cách lắng nghe, phân quyền và phát triển năng lực của cấp dưới.
* Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc, thuyết phục cả bằng văn bản và lời nói đối với các bên liên quan (Ban giám đốc, khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp).
* Tư duy hướng ngoại & Tập trung vào khách hàng (Customer-Centricity): Nhạy bén trong việc thấu hiểu tâm lý, nhu cầu khách hàng để không ngừng cải thiện dịch vụ và không gian mua sắm.
* Khả năng làm việc dưới áp lực cao (Stress Tolerance) & Thích ứng nhanh (Agility): Ngành bán lẻ có tốc độ thay đổi nhanh chóng và cường độ làm việc cao. Ứng viên cần có tinh thần thép, khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt, quyết đoán trong các tình huống khẩn cấp và sẵn sàng làm việc theo ca, cuối tuần hoặc ngày lễ theo yêu cầu vận hành của siêu thị.
* Trực giác thẩm mỹ tốt: Có mắt thẩm mỹ cao trong việc sắp xếp, phối hợp màu sắc, ánh sáng và bố cục sản phẩm để tạo nên một không gian mua sắm bắt mắt, sang trọng và kích thích thị giác.
* Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ khác tùy thuộc vào quốc tịch của tập đoàn chủ quản) là một lợi thế cạnh tranh lớn.
---
Quyền lợi
* Thu nhập cạnh tranh & Hấp dẫn:
* Mức lương cơ bản thỏa thuận theo năng lực, thuộc top đầu trong ngành bán lẻ.
* Lương tháng 13 đảm bảo theo quy định của công ty.
* Thưởng hiệu quả công việc hàng quý/hàng năm (Performance Bonus) cực kỳ hấp dẫn dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận gộp và kiểm soát hao hụt của ngành hàng phụ trách.
* Chính sách phúc lợi toàn diện:
* Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Healthcare Plan) dành riêng cho cấp quản lý, hỗ trợ khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín hàng đầu.
* Khám sức khỏe định kỳ hàng năm do công ty tổ chức và chi trả toàn bộ chi phí.
* Phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, công tác phí (nếu có) và xe đưa đón khi đi công tác xa.
* Môi trường làm việc & Văn hóa doanh nghiệp:
* Làm việc trong môi trường bán lẻ hiện đại, chuyên nghiệp, năng động và có quy trình vận hành chuẩn quốc tế.
* Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích sự đổi mới sáng tạo và thử nghiệm cái mới.
* Cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc hiện đại, hỗ trợ tối đa cho việc hoàn thành nhiệm vụ.
* Đào tạo & Phát triển sự nghiệp:
* Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản trị bán lẻ, kỹ năng lãnh đạo (Leadership), phân tích tài chính bán lẻ do các chuyên gia trong và ngoài nước trực tiếp giảng dạy.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như: Giám đốc Vận hành Trung tâm (Store Manager/Center Manager), Giám đốc Ngành hàng cấp Vùng (Regional Category Manager), hoặc Giám đốc Thương mại (Commercial Director) của tập đoàn.
* Ưu đãi đặc quyền:
* Nhận các chương trình ưu đãi, giảm giá đặc biệt khi mua sắm tại hệ thống siêu thị/trung tâm thương mại trực thuộc tập đoàn.
* Quà tặng vào các dịp lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ và các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm cùng công ty.
---
Tags:
Quản lý ngành hàng phi thực phẩm, Tuyển dụng Non-Food Manager, Việc làm quản lý bán lẻ, Trưởng ngành hàng siêu thị, Category Manager Non-Food, Quản trị bán lẻ, Visual Merchandising Manager, Kiểm soát tồn kho siêu thị, Quản lý vận hành siêu thị, Việc làm Retail, Lắp đặt quầy kệ siêu thị, Quản lý may mặc gia dụng, Tuyển dụng quản lý Lotte Mart, Tuyển dụng Aeon Mall, Việc làm quản lý Go Mall, Quản lý ngành hàng hóa mỹ phẩm.
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Non-Food Manager, Quản lý ngành hàng phi thực phẩm, Trưởng ngành hàng phi thực phẩm, Việc làm quản lý siêu thị, Category Manager bán lẻ, Quản lý gian hàng gia dụng điện máy, Việc làm quản trị bán lẻ, Tuyển dụng trưởng phòng ngành hàng, Quản lý tồn kho bán lẻ, Tuyển dụng giám sát bán lẻ phi thực phẩm.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Trưởng phòng phi thực phẩmTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: TRƯỞNG PHÒNG PHI THỰC PHẨM (NON-FOOD DEPARTMENT MANAGER) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" – vị trí Trưởng phòng Phi thực phẩm (Non-Food Department Manager). Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý...
-
Việc làm Long An Grocery ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư vận hành bán lẻ" – vị trí Quản lý Cửa hàng Bách hóa & Thực phẩm (Grocery Manager). Bạn là người giữ vai trò huyết mạch trong việc duy trì chuỗi cung ứng hàng hóa liên tục, tối ư...
-
Việc làm Long An Trưởng phòng hàng khôTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Trưởng phòng Ngành hàng khô (Dry Food/Dry Grocery Department Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhà chiến lược vận hành" xuất sắc – vị trí Trưởng phòng Ngành hàng khô (Dry Food/Dry Grocery Department Manager). Bạn là...