-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Quản lý bán hàng
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Quản lý Bán hàng (Sales Manager)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "thuyền trưởng dẫn dắt tăng trưởng" – vị trí Quản lý Bán hàng (Sales Manager) tài năng, nhạy bén và giàu nhiệt huyết. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các con số doanh thu, mà là kiến trúc sư trưởng thiết lập nên các chiến lược tiếp cận thị trường đột phá, là người truyền cảm hứng và xây dựng một đội ngũ chiến binh bán hàng thiện chiến, đoàn kết và chuyên nghiệp.
Tại doanh nghiệp của chúng tôi, sự phát triển bền vững dựa trên giá trị thực của sản phẩm và sự hài lòng tối đa của khách hàng. Với vai trò là Quản lý Bán hàng, bạn chính là cầu nối chiến lược giữa tầm nhìn của Ban lãnh đạo và thực tế sinh động của thị trường. Bạn là người chuyển hóa các mục tiêu kinh doanh vĩ mô thành những hành động cụ thể, dẫn dắt đội ngũ vượt qua mọi thách thức để chinh phục các cột mốc doanh thu mới. Nếu bạn sở hữu tư duy chiến lược sắc sảo, kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng đọc vị tâm lý khách hàng đỉnh cao và mong muốn khẳng định bản thân trong một môi trường cạnh tranh lành mạnh, năng động và giàu cơ hội thăng tiến, chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định Chiến lược & Lập Kế hoạch Kinh doanh
* Xây dựng chiến lược bán hàng: Nghiên cứu, phân tích xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng của khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược bán hàng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng chung của công ty.
* Lập kế hoạch chỉ tiêu (KPIs): Xây dựng, phân bổ và giao chỉ tiêu doanh số chi tiết (theo tháng, quý, năm) cho từng nhóm và từng nhân viên kinh doanh một cách khoa học, thực tế nhưng đầy thách thức.
* Quản lý ngân sách hoạt động: Lập dự toán và kiểm soát tối ưu ngân sách dành cho các hoạt động bán hàng, chương trình khuyến mãi, chiết khấu, hội nghị khách hàng nhằm đảm bảo tỷ suất lợi nhuận (ROI) mục tiêu của doanh nghiệp.
* Phát triển danh mục sản phẩm/dịch vụ: Phối hợp với bộ phận Nghiên cứu & Phát triển (R&D) và Marketing để định giá sản phẩm, đóng gói giải pháp bán hàng phù hợp với từng phân khúc thị trường mục tiêu.
2. Dẫn dắt, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ Bán hàng
* Tuyển dụng & Thu hút nhân tài: Phối hợp với bộ phận Nhân sự để trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn những nhân tố phù hợp về năng lực và văn hóa doanh nghiệp cho đội ngũ kinh doanh.
* Đào tạo & Huấn luyện (Coaching): Thiết kế và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng chuyên sâu, kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý từ chối, quy trình chăm sóc khách hàng và kiến thức sản phẩm cho nhân viên mới cũng như nâng cao năng lực cho nhân viên hiện tại.
* Truyền cảm hứng & Tạo động lực: Xây dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng, giàu tính cạnh tranh lành mạnh; thiết lập các chương trình thi đua khen thưởng hấp dẫn (Sales Contest) nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và giữ chân nhân tài.
* Đánh giá hiệu suất: Theo dõi sát sao tiến độ công việc của từng thành viên; thực hiện đánh giá hiệu quả công việc định kỳ (tháng/quý), đưa ra các phản hồi mang tính xây dựng và thiết lập lộ trình cải thiện năng lực cho những nhân sự chưa đạt chỉ tiêu.
3. Vận hành, Giám sát & Tối ưu Quy trình Bán hàng
* Chuẩn hóa quy trình bán hàng (Sales Playbook): Thiết lập, chuẩn hóa và không ngừng cải tiến quy trình bán hàng từ bước tiếp cận khách hàng tiềm năng, tư vấn, chốt hợp đồng cho đến chăm sóc sau bán hàng nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate).
* Quản lý dữ liệu qua CRM: Giám sát việc cập nhật thông tin khách hàng, lịch sử giao dịch và tiến độ các cơ hội kinh doanh của đội ngũ trên hệ thống phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM). Đảm bảo tính chính xác, bảo mật và toàn vẹn của dữ liệu khách hàng.
* Giải quyết các ca khó/Khiếu nại phức tạp: Trực tiếp tham gia hỗ trợ nhân viên giải quyết các tình huống khó khăn, các khiếu nại nghiêm trọng từ phía khách hàng hoặc đối tác để bảo vệ uy tín thương hiệu và giữ vững mối quan hệ hợp tác.
* Kiểm soát công nợ: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kế toán để theo dõi, đôn đốc quá trình thu hồi công nợ từ khách hàng, đảm bảo dòng tiền lành mạnh cho doanh nghiệp và hạn chế tối đa nợ xấu.
4. Phát triển Thị trường & Quản lý Quan hệ Khách hàng Key Account
* Mở rộng mạng lưới khách hàng: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập mối quan hệ với các đối tác lớn, khách hàng doanh nghiệp trọng điểm (Key Accounts), các nhà phân phối hoặc đại lý tiềm năng trên toàn quốc.
* Duy trì và chăm sóc khách hàng trung thành: Xây dựng và triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ, chúc mừng các ngày lễ tết, kỷ niệm nhằm gia tăng tỷ lệ tái mua hàng (Retention Rate) và giá trị trọn đời của khách hàng (CLV).
* Phát triển kênh bán hàng mới: Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh tiếp cận khách hàng mới (online, offline, liên minh đối tác chéo) nhằm đa dạng hóa nguồn doanh thu và đón đầu xu hướng tiêu dùng mới của thị trường.
5. Phân tích Số liệu, Báo cáo & Phối hợp Liên phòng ban
* Phân tích chỉ số kinh doanh: Thường xuyên phân tích các chỉ số đo lường hiệu quả công việc cốt lõi (KPIs) của bộ phận bán hàng như: Doanh thu, tỷ lệ đạt kế hoạch, giá trị đơn hàng trung bình, thời gian chốt đơn trung bình, chi phí sở hữu một khách hàng (CAC).
* Thực hiện báo cáo định kỳ: Tổng hợp dữ liệu, phân tích nguyên nhân thành công hoặc thất bại của các chiến dịch kinh doanh để lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) gửi Ban Giám đốc, kèm theo các đề xuất giải pháp cải thiện cụ thể.
* Phối hợp liên phòng ban:
* Hợp tác chặt chẽ với bộ phận Marketing để tối ưu hóa chất lượng dữ liệu khách hàng tiềm năng (Leads), đồng bộ hóa thông điệp truyền thông với kịch bản bán hàng.
* Phối hợp với bộ phận Vận hành/Kho vận/Cung ứng để đảm bảo nguồn hàng hóa, dịch vụ luôn sẵn sàng cung cấp cho khách hàng đúng hạn và đúng chất lượng cam kết.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại, Tài chính hoặc các ngành liên quan khác. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo chuyên sâu về Quản trị Bán hàng, Lãnh đạo hoặc MBA.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu từ 03 - 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng (Sales/Business Development), trong đó có ít nhất 02 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh (Sales Team Leader), Quản lý Bán hàng (Sales Manager) hoặc các vị trí quản lý tương đương.
* Có thành tích chứng minh cụ thể bằng số liệu về việc liên tục đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số đề ra ở các vị trí công tác trước đây.
* Có kinh nghiệm thực chiến trong việc xây dựng đội ngũ bán hàng từ giai đoạn sơ khởi hoặc tái cấu trúc đội ngũ hoạt động kém hiệu quả là một lợi thế lớn.
2. Kỹ năng chuyên môn
* Tư duy chiến lược & Lập kế hoạch: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh của thị trường, phân tích SWOT một cách sắc bén để đưa ra các quyết định kinh doanh mang tính đón đầu xu hướng. Khả năng cụ thể hóa tầm nhìn thành các kế hoạch hành động chi tiết và khả thi.
* Kỹ năng lãnh đạo & Phát triển con người (Leadership & Coaching): Có khả năng gây ảnh hưởng, truyền cảm hứng mạnh mẽ và quy tụ lòng người. Biết cách khai phóng tiềm năng của từng cá nhân, phát hiện điểm mạnh/điểm yếu của nhân viên để bồi dưỡng họ trở thành những nhân sự xuất sắc.
* Nghệ thuật đàm phán & Thuyết phục đỉnh cao: Khả năng thương lượng, thuyết phục và xử lý các tình huống từ chối ở cấp độ cao, đặc biệt là khi làm việc với các đối tác lớn, khách hàng doanh nghiệp (B2B) hoặc các nhà phân phối khó tính.
* Sử dụng công nghệ & Phân tích dữ liệu: Thành thạo các công cụ quản lý bán hàng chuyên nghiệp, hệ thống CRM (như Salesforce, HubSpot, Bitrix24, amocrm,...), phần mềm quản lý công việc và các công cụ phân tích dữ liệu (Excel nâng cao, Power BI, Google Analytics) để đưa ra các quyết định dựa trên số liệu thực tế thay vì cảm tính.
* Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) phục vụ cho việc nghiên cứu tài liệu nước ngoài, làm việc với các đối tác quốc tế hoặc báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc là người nước ngoài (nếu có).
3. Kỹ năng mềm
* Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Khả năng diễn đạt lưu loát, rõ ràng, gãy gọn và có sức thuyết phục cao cả bằng văn bản lẫn lời nói. Biết lắng nghe chủ động để hiểu sâu sắc nhu cầu ẩn giấu (unmet needs) của đối tác và nhân viên.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: Khả năng duy trì sự bình tĩnh, sáng suốt để phân tích nguyên nhân gốc rễ của vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng và đưa ra giải pháp xử lý khủng hoảng nhanh chóng, hiệu quả, giảm thiểu tối đa tổn thất cho công ty.
* Kỹ năng quản lý thời gian & Tổ chức công việc: Khả năng làm việc đa nhiệm tốt, biết cách ưu tiên các đầu việc quan trọng mang lại giá trị cao nhất cho doanh nghiệp trong môi trường làm việc có tốc độ chuyển động nhanh.
4. Phẩm chất cá nhân
* Khát vọng chiến thắng & Hướng tới kết quả (Result-oriented): Sở hữu ngọn lửa đam mê chinh phục các đỉnh cao doanh số, luôn chủ động tìm kiếm giải pháp để vượt qua giới hạn của bản thân và đội ngũ thay vì tìm lý do bao biện khi gặp khó khăn.
* Chính trực và Đạo đức nghề nghiệp: Sự chính trực là nền tảng cốt lõi trong mọi giao dịch với khách hàng và trong việc quản lý đội ngũ. Cam kết bảo mật thông tin kinh doanh của công ty và quyền lợi hợp pháp của khách hàng.
* Sức bền tinh thần & Khả năng chịu áp lực cực hạn (Resilience): Có khả năng thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi của thị trường, giữ vững tinh thần lạc quan, kiên trì và bản lĩnh thép trước những áp lực dồn dập về doanh số, thời gian và chỉ tiêu phát triển thị trường.
* Tư duy mở & Tinh thần học tập suốt đời: Luôn sẵn sàng đón nhận những ý kiến phản hồi trái chiều, không ngừng tự học hỏi để cập nhật các kiến thức, công nghệ bán hàng hiện đại và phương pháp quản trị tiên tiến trên thế giới.
---
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn và không giới hạn:
* Lương cứng cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực thực tế trong quá trình phỏng vấn).
* Phần trăm hoa hồng hấp dẫn tính theo doanh số thực tế của toàn bộ phận do bạn quản lý.
* Thưởng vượt chỉ tiêu (KPIs) hàng tháng, quý, năm cực kỳ xứng đáng với nỗ lực và đóng góp thực tế.
* Thưởng nóng bằng tiền mặt hoặc các chuyến du lịch cao cấp cho các chiến dịch kinh doanh bùng nổ.
* Chính sách phúc lợi toàn diện:
* Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) theo đúng quy định của pháp luật hiện hành ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc.
* Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện, phòng khám quốc tế uy tín.
* Được cấp các trang thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao phục vụ tối đa cho công việc (Laptop, điện thoại có sẵn SIM hotline và hạn mức cước phí điện thoại hàng tháng, hỗ trợ chi phí tiếp khách, công tác phí thực tế).
* Môi trường làm việc lý tưởng:
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự đổi mới, sáng tạo và đề cao giá trị cá nhân. Văn hóa doanh nghiệp chú trọng sự gắn kết, cởi mở, thẳng thắn chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau cùng phát triển.
* Văn phòng làm việc hiện đại, không gian mở, đầy đủ tiện ích (khu vực nghỉ ngơi, Pantry ăn nhẹ miễn phí, trà, cà phê chất lượng cao sẵn có hàng ngày).
* Cơ hội phát triển sự nghiệp vượt bậc:
* Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược, kỹ năng lãnh đạo cao cấp do các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước trực tiếp giảng dạy (do công ty tài trợ 100% chi phí).
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch dựa hoàn toàn vào năng lực thực tế và kết quả cống hiến. Cơ hội thăng tiến lên vị trí Giám đốc Kinh doanh toàn quốc (Sales Director), Phó Tổng Giám đốc phụ trách Thương mại (CCO) hoặc các vị trí quản trị cấp cao tại các công ty thành viên trong hệ sinh thái của tập đoàn.
* Hoạt động gắn kết phong phú:
* Tham gia các chương trình Team Building hoành tráng tối thiểu 2 lần/năm tại các điểm du lịch nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài nước.
* Tham dự các buổi tiệc Tất niên (Year End Party), Gala Dinner, kỷ niệm thành lập công ty, sinh nhật tháng của nhân viên cùng nhiều hoạt động văn hóa, thể thao nội bộ gắn kết khác.
---
Tags
Quản lý bán hàng, Sales Manager, Trưởng phòng kinh doanh, Tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh, Việc làm quản lý bán hàng, Giám sát bán hàng, Sales Supervisor, Phát triển thị trường, Business Development Manager, Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ bán hàng, Quản trị doanh thu, Quản lý khách hàng Key Account, Chăm sóc khách hàng doanh nghiệp, Đào tạo nhân viên sales, Lập kế hoạch kinh doanh, Chỉ tiêu KPI bán hàng, Quản lý CRM, Chiến lược bán hàng B2B, Việc làm quản trị kinh doanh, Tuyển dụng nhân sự cấp cao.
---
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Quản lý Bán hàng, Việc làm Sales Manager tại TP.HCM, Tìm việc Trưởng phòng Kinh doanh Hà Nội, JD Quản lý Bán hàng chuyên nghiệp, Mô tả công việc Sales Manager, Lương Quản lý Bán hàng hiện nay là bao nhiêu, Tuyển trưởng nhóm kinh doanh thu nhập cao, Kỹ năng Quản lý Bán hàng thực chiến, Quản trị bán hàng B2B và B2C, Tìm việc làm kinh doanh cấp quản lý.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Marketing ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Marketing Manager Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng chiến lược" – vị trí Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager) tài năng, sắc bén và tràn đầy năng lượng. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý các chiến dịc...
-
Việc làm Long An Quản lý marketingTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: QUẢN LÝ MARKETING (MARKETING MANAGER) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "người nhạc trưởng truyền thông" – vị trí Quản lý Marketing (Marketing Manager) tài năng, nhạy bén và giàu khát vọng. Bạn chính là mắt xích chiến lược tố...
-
Việc làm Long An HR ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION) Chức danh công việc: Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại Phòng ban: Phòng Kỹ thuật Công nghệ thông tin & Viễn thông (IT & Telecom Department) Địa điểm làm việc: Trụ sở chính và các chi nhá...