-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Quản lý hoạt động
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Quản lý Hoạt động (Operations Manager)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng vận hành" xuất sắc – vị trí Quản lý Hoạt động (Operations Manager) để dẫn dắt, tối ưu hóa và định hình tương lai phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong một tổ chức đang tăng trưởng mạnh mẽ, bộ máy vận hành chính là quả tim thúc đẩy mọi hoạt động kinh doanh diễn ra trơn tru, hiệu quả và không ngừng tiến về phía trước.
Ở vai trò Quản lý Hoạt động, bạn không chỉ đơn thuần là người giám sát công việc hàng ngày mà là một nhà chiến lược thực thi tài ba. Bạn sẽ là cầu nối vững chắc giữa định hướng chiến lược của Ban Giám đốc và năng lực triển khai thực tế của các phòng ban. Bằng việc làm chủ các quy trình, tối ưu hóa nguồn lực tài chính - nhân sự, ứng dụng công nghệ hiện đại và kiến tạo một môi trường làm việc hiệu suất cao, bạn sẽ trực tiếp biến những mục tiêu kinh doanh đầy tham vọng thành những kết quả thực tế, định lượng được.
Nếu bạn là một nhà quản lý có tư duy hệ thống sắc bén, sở hữu bản lĩnh giải quyết khủng hoảng, luôn bị thôi thúc bởi sự cải tiến không ngừng và có khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ cho đội ngũ, đây chính là bệ phóng hoàn hảo để bạn khẳng định tầm ảnh hưởng và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới.
---
Key Responsibilities
1. Thiết lập, Chuẩn hóa và Tối ưu hóa Quy trình Vận hành (SOPs)
* Xây dựng hệ thống quy chuẩn: Nghiên cứu, thiết kế và ban hành hệ thống Quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP - Standard Operating Procedures) cho toàn bộ các hoạt động cốt lõi của doanh nghiệp, đảm bảo tính đồng bộ, nhất quán và dễ dàng chuyển giao.
* Đánh giá và cải tiến liên tục: Định kỳ rà soát, phân tích các điểm nghẽn (bottlenecks) trong quy trình hiện tại. Ứng dụng các phương pháp luận quản lý tiên tiến (như Lean, Six Sigma, Agile) để loại bỏ hao phí, rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao năng suất lao động của các bộ phận.
* Số hóa quy trình: Chủ trì phối hợp với bộ phận Công nghệ thông tin (IT) để chuyển đổi các quy trình thủ công sang quy trình tự động hóa trên các nền tảng ERP, CRM, phần mềm quản lý công việc (như Jira, ClickUp, Asana), đảm bảo dữ liệu vận hành được cập nhật theo thời gian thực (real-time).
2. Quản lý Hiệu suất, Kiểm soát Chất lượng & Quản trị Rủi ro
* Thiết lập và giám sát KPI/OKR: Xây dựng bộ chỉ số đánh giá hiệu suất chủ chốt (KPIs) và mục tiêu then chốt (OKRs) chi tiết cho bộ phận vận hành và từng nhân sự trực thuộc. Thiết lập hệ thống dashboard theo dõi trực quan để phát hiện sớm các lệch lạc so với kế hoạch.
* Kiểm soát chất lượng (QA/QC): Đảm bảo tất cả sản phẩm, dịch vụ đầu ra của doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chất lượng đã cam kết với khách hàng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật hiện hành.
* Quản trị rủi ro vận hành: Nhận diện, đánh giá và lập bản đồ các rủi ro tiềm ẩn trong chuỗi vận hành (rủi ro nhân sự, công nghệ, chuỗi cung ứng, pháp lý). Xây dựng các kịch bản ứng phó khẩn cấp và kế hoạch duy trì hoạt động liên tục (BCP - Business Continuity Plan) để bảo vệ doanh nghiệp trước các biến động bất ngờ của thị trường.
3. Điều phối Chuỗi Cung ứng và Quản lý Tài nguyên
* Tối ưu hóa chuỗi cung ứng: Giám sát toàn bộ hoạt động mua hàng (procurement), quản lý kho bãi, logistics và phân phối hàng hóa/dịch vụ. Đảm bảo nguồn cung ứng luôn ổn định, chất lượng cao với chi phí tối ưu nhất.
* Đàm phán và quản lý nhà cung cấp: Chủ trì đàm phán các hợp đồng thương mại lớn, thiết lập các điều khoản hợp tác có lợi về giá cả, thời hạn thanh toán và dịch vụ hậu mãi. Định kỳ đánh giá năng lực của các nhà cung cấp để duy trì danh mục đối tác tin cậy.
* Quản lý tài sản và cơ sở vật chất: Chịu trách nhiệm bảo toàn, tối ưu hóa hiệu suất khai thác tài sản cố định, trang thiết bị văn phòng, nhà xưởng và các nguồn lực vật chất khác của công ty, hạn chế tối đa tình trạng lãng phí hoặc thất thoát.
4. Quản lý Ngân sách và Tối ưu hóa Chi phí Vận hành
* Lập kế hoạch ngân sách: Phối hợp với Bộ phận Tài chính - Kế toán để xây dựng kế hoạch ngân sách vận hành hàng năm và hàng quý (OPEX), trình Ban Giám đốc phê duyệt.
* Kiểm soát chi phí: Giám sát chặt chẽ việc chi tiêu trong định mức ngân sách đã phê duyệt. Phân tích các biến động chi phí phát sinh, tìm kiếm các giải pháp cắt giảm chi phí vận hành bất hợp lý nhưng vẫn đảm bảo chất lượng công việc và trải nghiệm của khách hàng.
* Phân tích hiệu quả tài chính (ROI): Thẩm định hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư nâng cấp hệ thống vận hành, mua sắm trang thiết bị công nghệ mới trước khi triển khai thực tế.
5. Phát triển Đội ngũ và Kiến tạo Văn hóa Hiệu suất cao
* Tổ chức bộ máy nhân sự: Hoạch định nhu cầu nhân lực, trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí chủ chốt trong khối vận hành. Sắp xếp, phân công công việc đúng người, đúng việc nhằm phát huy tối đa năng lực của từng cá nhân.
* Đào tạo và phát triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng chuyên môn, quy trình làm việc và kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân sự. Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát triển đội ngũ kế thừa (succession planning).
* Tạo động lực và gắn kết: Xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng, khuyến khích sự đổi mới sáng tạo. Giải quyết hiệu quả các xung đột nội bộ, duy trì tinh thần đồng đội cao và giảm tỷ lệ biến động nhân sự (turnover rate).
6. Phối hợp Liên phòng ban và Báo cáo Tham mưu cho Ban Giám đốc
* Cầu nối thông tin: Làm việc chặt chẽ với các Trưởng bộ phận khác (Kinh doanh, Marketing, Nhân sự, Tài chính, R&D) để đảm bảo thông tin thông suốt, giải quyết triệt để các vướng mắc liên phòng ban, thúc đẩy sự đồng thuận hướng tới mục tiêu chung của tổ chức.
* Báo cáo chiến lược: Tổng hợp, phân tích dữ liệu vận hành định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) để lập các báo cáo trực quan gửi Ban Giám đốc.
* Tham mưu chiến lược: Đề xuất các sáng kiến, giải pháp cải tổ bộ máy, đón đầu xu hướng công nghệ mới để nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý Công nghiệp, Kinh tế đối ngoại, Tài chính, Công nghệ thông tin hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc các chứng chỉ chuyên môn quốc tế như PMP (Project Management Professional), CSCP (Certified Supply Chain Professional), Six Sigma Green/Black Belt.
* Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận hành doanh nghiệp, trong đó có ít nhất 03 năm giữ vị trí Quản lý Hoạt động (Operations Manager), Trưởng phòng Vận hành (Head of Operations) hoặc các vị trí quản lý cấp trung tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên. Có kinh nghiệm thực chiến trong việc tái cấu trúc quy trình vận hành và dẫn dắt các dự án chuyển đổi số là một lợi thế lớn.
Kỹ năng Chuyên môn & Công nghệ
* Tư duy hệ thống và phân tích dữ liệu: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh của doanh nghiệp, bóc tách các vấn đề phức tạp thành các mắt xích nhỏ để giải quyết. Thành thạo việc thu thập, xử lý và ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven decision making). Sử dụng tốt các công cụ phân tích dữ liệu như Power BI, Tableau hoặc Excel nâng cao.
* Quản trị dự án (Project Management): Am hiểu sâu sắc và ứng dụng thành thạo các phương pháp quản lý dự án phổ biến (Water-fall, Agile/Scrum). Có khả năng lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, quản lý tiến độ và kiểm soát chất lượng dự án từ khi khởi động đến lúc nghiệm thu.
* Hiểu biết về Chuỗi cung ứng & Tài chính doanh nghiệp: Nắm vững các kiến thức về quản lý chuỗi cung ứng, quản trị mua hàng, quản trị hàng tồn kho. Có khả năng đọc hiểu và phân tích các báo cáo tài chính cơ bản, bảng dòng tiền, báo cáo lãi lỗ (P&L) phục vụ cho việc quản lý ngân sách vận hành.
* Thành thạo công nghệ quản trị: Sử dụng thành thạo các hệ thống quản trị doanh nghiệp tổng thể (ERP như SAP, Oracle, Odoo), phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM như Salesforce, HubSpot) và các công cụ cộng tác trực tuyến hiện đại.
* Năng lực ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) đáp ứng yêu cầu làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và viết báo cáo hệ thống.
Phẩm chất Cá nhân & Kỹ năng Mềm
* Năng lực lãnh đạo xuất sắc (Leadership): Có khả năng dẫn dắt, định hướng và tạo ảnh hưởng lớn lên đội ngũ. Biết cách truyền cảm hứng, khơi dậy tiềm năng của nhân viên và xây dựng lòng tin vững chắc trong tổ chức.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: Tư duy nhạy bén, giữ được sự bình tĩnh và cái đầu lạnh khi đối mặt với khủng hoảng. Có khả năng đưa ra các quyết định khó khăn một cách nhanh chóng, quyết đoán dựa trên cơ sở phân tích khoa học và chịu trách nhiệm cao nhất về kết quả.
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục vượt trội: Khả năng truyền đạt thông tin phức tạp một cách đơn giản, dễ hiểu cho nhiều đối tượng khác nhau (từ nhân viên trực tiếp đến các thành viên Hội đồng Quản trị). Có kỹ năng thương lượng, đàm phán sắc sảo và giải quyết xung đột trên tinh thần win-win.
* Thích ứng nhanh và linh hoạt (Agility): Khả năng học hỏi nhanh chóng, thích nghi cao độ với sự thay đổi liên tục của công nghệ và môi trường kinh doanh. Luôn duy trì thái độ tích cực trước áp lực công việc lớn và các thách thức mới.
* Tỉ mỉ, cẩn trọng và trung thực: Có tinh thần trách nhiệm cực kỳ cao, chú ý đến từng chi tiết nhỏ ảnh hưởng đến chất lượng vận hành toàn hệ thống. Tuyệt đối trung thực và liêm chính trong quản lý tài chính và tài nguyên doanh nghiệp.
---
Quyền lợi (Benefits)
* Thu nhập cạnh tranh & Hấp dẫn: Mức lương cứng dao động từ 30.000.000 VNĐ - 50.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận tương xứng theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
* Thưởng hiệu quả công việc (Performance Bonus): Thưởng quý, thưởng năm dựa trên kết quả đạt được của bộ phận vận hành và kết quả kinh doanh chung của toàn công ty (Tổng thu nhập năm lên đến 14 - 16 tháng lương).
* Chính sách đãi ngộ toàn diện:
* Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định của Luật Lao động ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (chăm sóc y tế nội/ngoại trú tại các bệnh viện quốc tế) dành riêng cho cấp Quản lý.
* Phụ cấp xăng xe, điện thoại, máy tính xách tay phục vụ tối đa cho công việc vận hành hàng ngày.
* Cơ hội phát triển sự nghiệp thăng hoa:
* Được làm việc trực tiếp và học hỏi từ Ban Giám đốc là những chuyên gia uy tín, dày dặn kinh nghiệm trong ngành.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản trị cấp cao như Giám đốc Vận hành (COO - Chief Operating Officer) hoặc Phó Tổng Giám đốc.
* Được công ty tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị chiến lược, Lãnh đạo cấp cao, Quản lý tài chính tại các tổ chức đào tạo uy tín trong và ngoài nước.
* Môi trường làm việc lý tưởng:
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự tự chủ, sáng tạo và tôn trọng sự khác biệt của cá nhân.
* Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, không gian mở khơi nguồn cảm hứng làm việc.
* Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ phong phú: Teambuilding hàng năm tại các khu nghỉ dưỡng cao cấp, Year End Party hoành tráng, các câu lạc bộ thể thao, dã ngoại định kỳ của công ty.
---
Tags: Quản lý hoạt động, Trưởng phòng vận hành, Giám đốc vận hành, Operations Manager, Quản lý quy trình, Tối ưu hóa vận hành, Quản trị chuỗi cung ứng, Quản trị hiệu suất KPI, Việc làm quản lý cấp cao, Chuyển đổi số doanh nghiệp, Quản trị rủi ro vận hành.
Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Quản lý hoạt động, Tuyển dụng Operations Manager, Việc làm Trưởng phòng vận hành, Giám đốc vận hành COO, Quản trị vận hành doanh nghiệp, Chuyên viên tối ưu quy trình, Operations Lead tuyển dụng, Quản lý chuỗi cung ứng logistics.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Strategy ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: STRATEGY MANAGER (QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tương lai" – vị trí Quản lý Chiến lược (Strategy Manager) xuất sắc. Bạn không chỉ là người vẽ ra bản đồ đường đi cho doanh nghiệp, mà còn l...
-
Việc làm Long An Quản lý chiến lượcTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC (STRATEGY MANAGER) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng cho sự tăng trưởng" – vị trí Quản lý Chiến lược (Strategy Manager). Bạn không chỉ là người vẽ ra bản đồ đường đi cho doanh nghiệp, m...
-
Việc làm Long An Compliance ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Compliance Manager (Trưởng phòng Quản lý Tuân thủ) Role Overview Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu và thị trường nội địa ngày càng thắt chặt các quy chuẩn pháp lý, sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp không chỉ đo bằng những...