-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Quản lý sản xuất
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Quản lý sản xuất (Production Manager)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng vận hành" – vị trí Quản lý sản xuất (Production Manager). Bạn chính là mắt xích cốt lõi, người giữ vai trò kết nối giữa chiến lược kinh doanh của Ban Giám đốc và năng lực thực thi trực tiếp tại nhà máy. Sự thông suốt của chuỗi cung ứng, hiệu suất hoạt động của máy móc, chất lượng của từng sản phẩm đầu ra và sự an toàn của hàng trăm nhân sự tại xưởng đều nằm trong tầm ảnh hưởng từ sự điều phối của bạn.
Với tư cách là một Quản lý sản xuất, giá trị cốt lõi bạn mang lại không chỉ là việc hoàn thành các chỉ tiêu sản lượng đúng hạn, mà còn là tư duy tối ưu hóa chi phí, năng lực kiểm soát hao hụt và khát vọng cải tiến liên tục để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chúng tôi tìm kiếm một nhà lãnh đạo có cái đầu lạnh để giải quyết nhanh các sự cố kỹ thuật, xung đột nhân sự, và một trái tim nóng để truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa làm việc an toàn, tích cực cho đội ngũ công nhân viên. Nếu bạn là người yêu thích môi trường sản xuất năng động, giàu thử thách và mong muốn khẳng định năng lực quản trị toàn diện, chúng tôi rất chào đón bạn đồng hành.
---
Key Responsibilities
1. Lập kế hoạch, Tổ chức và Điều độ sản xuất
* Hoạch định mục tiêu: Tiếp nhận đơn đặt hàng từ bộ phận Kinh doanh và Chuỗi cung ứng, từ đó phân tích năng lực thiết bị, nhân sự để xây dựng kế hoạch sản xuất tuần, tháng, quý chi tiết, đảm bảo đáp ứng tiến độ giao hàng với chi phí tối ưu nhất.
* Phân bổ nguồn lực: Tổ chức phân ca làm việc, điều động nhân sự và bố trí máy móc thiết bị phù hợp cho từng công đoạn sản xuất. Đảm bảo tính linh hoạt của dây chuyền trước các thay đổi đột xuất về đơn hàng hoặc nguyên vật liệu.
* Giám sát tiến độ: Theo dõi sát sao tiến độ sản xuất hàng ngày so với kế hoạch đề ra (Target vs. Actual). Kịp thời phát hiện các điểm nghẽn (bottlenecks) trên dây chuyền và đưa ra các giải pháp can thiệp ngay lập tức để không làm gián đoạn chuỗi cung ứng.
2. Quản lý Vận hành và Tối ưu hóa Hiệu suất (OEE)
* Quản lý thiết bị: Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kỹ thuật - Bảo trì để xây dựng và thực hiện kế hoạch bảo dưỡng định kỳ, bảo trì dự phòng (Preventive Maintenance). Đảm bảo tỷ lệ sẵn sàng của máy móc luôn ở mức cao nhất, giảm thiểu tối đa thời gian dừng máy ngoài kế hoạch (Downtime).
* Nâng cao hiệu suất: Giám sát và cải thiện chỉ số Hiệu suất Thiết bị Tổng thể (OEE). Phân tích các tổn thất trong quá trình vận hành (tốc độ chậm, dừng vặt, khởi động...) để đưa ra phương án khắc phục triệt để.
* Ứng dụng công nghệ: Quản lý và khai thác hiệu quả các hệ thống phần mềm hỗ trợ sản xuất như ERP, MES, MRP để theo dõi dữ liệu thời gian thực, quản lý bán thành phẩm (WIP) và tối ưu hóa việc sử dụng nguyên vật liệu.
3. Kiểm soát Chất lượng và Tuân thủ Quy trình (QA/QC)
* Đảm bảo chất lượng đầu ra: Hợp tác với bộ phận Quản lý chất lượng để thiết lập, duy trì và cải tiến quy trình kiểm soát chất lượng từ khâu nguyên liệu đầu vào, bán thành phẩm trên dây chuyền (IPQC) cho đến thành phẩm cuối cùng.
* Giải quyết lỗi sản phẩm: Chủ trì các buổi họp phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis - RCA) bằng các công cụ như 5 Whys, Fishbone Diagram khi xảy ra lỗi chất lượng nghiêm trọng hoặc có phản hồi tiêu cực từ khách hàng. Thiết lập các hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) để ngăn chặn lỗi tái diễn.
* Tuân thủ tiêu chuẩn: Đảm bảo toàn bộ quy trình sản xuất tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn chất lượng của công ty và các chứng nhận quốc tế có liên quan (ISO 9001, ISO 14001, HACCP, GMP, IATF 16949... tùy thuộc vào đặc thù ngành hàng).
4. Quản lý Chi phí và Cải tiến liên tục (Continuous Improvement)
* Kiểm soát ngân sách: Chịu trách nhiệm xây dựng và kiểm soát ngân sách hoạt động của bộ phận Sản xuất (OPEX). Giám sát chặt chẽ định mức tiêu hao nguyên vật liệu, năng lượng, hóa chất và vật tư phụ hao phí.
* Giảm thiểu lãng phí: Áp dụng triệt để các triết lý và công cụ sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, 5S, Kanban, SMED, Poka-Yoke) nhằm loại bỏ 8 loại lãng phí lớn trong sản xuất, rút ngắn thời gian chu kỳ (Cycle time) và tăng năng suất lao động.
* Thúc đẩy sáng kiến: Khuyến khích và tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên đề xuất các ý tưởng sáng tạo, cải tiến kỹ thuật tại nơi làm việc (Kaizen). Định kỳ đánh giá và khen thưởng xứng đáng cho các sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế cao.
5. Quản lý, Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực
* Xây dựng đội ngũ: Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân sự cho bộ phận sản xuất (từ Giám sát, Tổ trưởng đến Công nhân kỹ thuật).
* Đào tạo & Tái đào tạo: Thiết lập ma trận kỹ năng (Skills Matrix) cho công nhân viên. Xây dựng tài liệu hướng dẫn công việc chuẩn (SOP) và tổ chức các chương trình đào tạo tay nghề, đào tạo chéo (Cross-training) nhằm tạo ra đội ngũ nhân sự đa năng, sẵn sàng thay thế nhau khi cần thiết.
* Đánh giá hiệu quả: Thiết lập hệ thống chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) rõ ràng, minh bạch cho từng cấp bậc nhân sự. Tổ chức đánh giá định kỳ, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng, đồng thời hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng cho các nhân sự tiềm năng.
* Gắn kết nhân viên: Giải quyết kịp thời các mâu thuẫn nội bộ phát sinh tại xưởng. Xây dựng môi trường làm việc công bằng, tôn trọng, kỷ luật nhưng đầy tính nhân văn để duy trì sự gắn kết và giảm tỷ lệ biến động nhân sự (Turnover rate).
6. Quản lý An toàn lao động, Sức khỏe và Môi trường (HSE)
* Văn hóa an toàn: Đặt an toàn lao động là ưu tiên hàng đầu trong mọi hoạt động sản xuất. Xây dựng, tuyên truyền và giám sát việc thực hiện nghiêm ngặt các nội quy về An toàn - Sức khỏe - Môi trường (HSE). Đảm bảo 100% công nhân viên được trang bị và sử dụng đúng trang thiết bị bảo hộ lao động (PPE).
* Đánh giá rủi ro: Định kỳ tổ chức nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro tại các khu vực sản xuất. Lập phương án phòng ngừa tai nạn lao động, sự cố cháy nổ, rò rỉ hóa chất và tổ chức diễn tập ứng phó sự cố khẩn cấp.
* Vệ sinh công nghiệp: Duy trì tiêu chuẩn 5S (Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch sẽ, Săn sóc, Sẵn sàng) tại toàn bộ không gian nhà xưởng, kho bãi để tạo ra môi trường làm việc khoa học, ngăn nắp và an toàn.
7. Báo cáo và Phối hợp liên phòng ban
* Báo cáo quản trị: Định kỳ (hàng ngày, tuần, tháng) tổng hợp số liệu sản xuất, lập các báo cáo chi tiết về sản lượng, hiệu suất (OEE), chất lượng (Defect rate), chi phí, tình hình nhân sự gửi lên Giám đốc Nhà máy/Ban Giám đốc. Đưa ra các dự báo và đề xuất hành động dựa trên dữ liệu thực tế.
* Phối hợp nội bộ: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Mua hàng (Procurement) để đảm bảo tiến độ cấp nguyên vật liệu; phối hợp với bộ phận Kho vận (Logistics) để tối ưu hóa không gian lưu kho thành phẩm; phối hợp với R&D khi triển khai thử nghiệm sản phẩm mới (NPI - New Product Introduction) trên dây chuyền sản xuất hàng loạt.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kỹ thuật Hệ thống Công nghiệp, Quản lý Công nghiệp, Cơ khí, Điện - Điện tử, Hóa học, Công nghệ Thực phẩm hoặc các ngành Kỹ thuật liên quan. Ưu tiên các ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc Quản lý Sản xuất.
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp, trong đó có ít nhất 03 năm đảm nhiệm vị trí Quản lý sản xuất, Quản đốc nhà máy hoặc các vị trí quản lý tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: FMCG, Điện tử, Ô tô, Cơ khí chính xác, Dược phẩm hoặc May mặc xuất khẩu.
Kỹ năng chuyên môn
* Am hiểu phương pháp quản trị hiện đại: Thành thạo và có kinh nghiệm thực chiến trong việc áp dụng các công cụ Lean Manufacturing, Six Sigma (chứng chỉ Green Belt hoặc Black Belt là một lợi thế cực kỳ lớn), Kaizen, 5S, TPM, FMEA, SPC.
* Sử dụng hệ thống bổ trợ: Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý doanh nghiệp ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), phần mềm hoạch định nhu cầu vật tư MRP và các công cụ tin học văn phòng nâng cao (đặc biệt là Excel để xử lý và phân tích số liệu sản xuất).
* Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích: Tư duy hệ thống nhạy bén, khả năng phân tích dữ liệu sản xuất phức tạp, nhận diện xu hướng biến động của hiệu suất và chất lượng để đưa ra các quyết định quản trị kịp thời dựa trên dữ liệu (Data-driven decision making).
* Khả năng ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh giao tiếp thành thạo trong công việc (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, viết báo cáo, thuyết trình và làm việc trực tiếp với các chuyên gia, khách hàng nước ngoài). Biết thêm ngoại ngữ thứ hai (tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn) là một lợi thế lớn tùy thuộc vào quốc tịch của doanh nghiệp.
Phẩm chất cá nhân & Kỹ năng mềm
* Năng lực lãnh đạo xuất sắc: Khả năng dẫn dắt, tạo động lực, truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự đa dạng từ công nhân lao động phổ thông đến các kỹ sư trình độ cao. Có uy thế cá nhân đi kèm với sự công tâm, khách quan trong quản lý con người.
* Giải quyết vấn đề và ra quyết định: Khả năng giữ bình tĩnh cực tốt dưới áp lực công việc cao (sự cố máy móc, chậm tiến độ đơn hàng, thiếu hụt nhân sự đột xuất). Có tư duy phản biện sắc bén, khả năng đánh giá nhanh các phương án rủi ro để đưa ra quyết định dứt khoát, chịu trách nhiệm cao nhất về kết quả cuối cùng.
* Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt với nhiều đối tượng khác nhau. Có năng lực thuyết phục Ban Giám đốc phê duyệt ngân sách đầu tư cải tiến, đồng thời có thể đàm phán, hòa giải tốt các xung đột quyền lợi phát sinh tại nhà xưởng.
* Tác phong làm việc chuyên nghiệp: Sức khỏe tốt, bền bỉ, sẵn sàng làm việc ngoài giờ hoặc đi công tác khi dự án yêu cầu. Có tinh thần trách nhiệm cao, chính trực, trung thực và luôn tuân thủ đạo đức nghề nghiệp nghiêm ngặt.
---
Quyền lợi
* Thu nhập cạnh tranh và xứng đáng: Mức lương cơ bản thuộc top đầu thị trường (thỏa thuận trực tiếp theo năng lực), định kỳ rà soát và điều chỉnh tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá KPI.
* Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng hiệu quả sản xuất theo quý/năm dựa trên các chỉ số tiết kiệm chi phí hao hụt, vượt sản lượng mục tiêu và đảm bảo an toàn lao động; thưởng tháng lương thứ 13, 14 tùy theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
* Phúc lợi toàn diện:
* Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động hiện hành ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (chăm sóc y tế nội/ngoại trú tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu) dành riêng cho cấp quản lý.
* Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
* Môi trường làm việc lý tưởng: Cơ hội làm việc trong môi trường nhà máy hiện đại, chuyên nghiệp, trang bị hệ thống máy móc tự động hóa cao, quy trình vận hành chuẩn quốc tế. Khuyến khích sự tự chủ, sáng tạo và tôn trọng các ý kiến đóng góp cá nhân.
* Hỗ trợ điều kiện làm việc tối đa: Được trang bị đầy đủ các công cụ làm việc hiện đại (Laptop, điện thoại riêng, văn phòng phẩm). Công ty có xe đưa đón từ nội thành đến nhà máy hàng ngày hoặc hỗ trợ phụ cấp đi lại, nhà ở đối với các nhân sự làm việc xa nhà.
* Đào tạo và Phát triển: Được tài trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị chuỗi cung ứng, Lãnh đạo cấp cao, các chứng chỉ Lean Six Sigma quốc tế, cập nhật công nghệ mới trong và ngoài nước.
* Các phúc lợi khác: Phụ cấp ăn trưa tại nhà ăn chất lượng cao của nhà máy; quà tặng trong các dịp Lễ, Tết, sinh nhật; hỗ trợ hiếu hỷ; tham gia các hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm cùng toàn thể cán bộ nhân viên công ty.
---
Tags
Quản lý sản xuất, Giám đốc sản xuất, Production Manager, Quản đốc nhà máy, Vận hành nhà máy, Lean Manufacturing, Sản xuất tinh gọn, Quản lý chất lượng sản phẩm, Cải tiến liên tục Kaizen, Quản trị chuỗi cung ứng, Quản lý OEE, ISO 9001, Tuyển dụng Quản lý sản xuất, Việc làm nhà máy, An toàn lao động HSE, Kế hoạch sản xuất, Quản lý công nghiệp, Tối ưu hóa chi phí sản xuất.
---
Từ khoá tìm kiếm
Tuyển dụng Quản lý sản xuất, Production Manager JD, Việc làm Quản đốc nhà máy, Kỹ sư Quản lý công nghiệp, Quản lý sản xuất FMCG, Trưởng phòng sản xuất, Giám sát sản xuất tuyển dụng, Tuyển dụng việc làm sản xuất lương cao, Plant Manager job, Lean Six Sigma Production Manager.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Operations ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: OPERATIONS MANAGER (TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Nhạc trưởng Vận hành" xuất sắc – vị trí Operations Manager (Trưởng phòng Vận hành) để dẫn dắt, tối ưu hóa và nâng tầm toàn bộ guồng quay hoạt động ...
-
Việc làm Long An Quản lý hoạt độngTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Quản lý Hoạt động (Operations Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng vận hành" xuất sắc – vị trí Quản lý Hoạt động (Operations Manager) để dẫn dắt, tối ưu hóa và định hình tương lai phát triển bền vững của do...
-
Việc làm Long An Strategy ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: STRATEGY MANAGER (QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tương lai" – vị trí Quản lý Chiến lược (Strategy Manager) xuất sắc. Bạn không chỉ là người vẽ ra bản đồ đường đi cho doanh nghiệp, mà còn l...