-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Regional Manager
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Regional Manager (Giám đốc Khu vực)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhà lãnh đạo chiến lược và kết nối" – vị trí Giám đốc Khu vực (Regional Manager). Bạn là mắt xích tối quan trọng, đóng vai trò cầu nối vững chắc giữa Ban giám đốc Tổng công ty và các chi nhánh/cửa hàng trong khu vực được giao phó. Trọng trách của bạn không chỉ dừng lại ở việc đảm bảo hệ thống vận hành trơn tru, ổn định và an toàn, mà cốt lõi nằm ở khả năng tối ưu hóa doanh thu, quản trị chi phí và phát triển nguồn nhân lực địa phương.
Sự nhạy bén trong kinh doanh, tư duy phân tích số liệu sắc bén, khả năng hoạch định chiến lược thị trường cùng năng lực truyền cảm hứng mạnh mẽ chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại cho doanh nghiệp. Nếu bạn là một nhà quản lý dày dặn kinh nghiệm, đam mê chinh phục các mục tiêu tăng trưởng đầy thách thức và mong muốn kiến tạo một môi trường làm việc hiệu quả cao, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định Chiến lược & Phát triển Thị trường Khu vực
* Xây dựng kế hoạch kinh doanh: Nghiên cứu sâu sắc thị trường mục tiêu, phân tích đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp trong khu vực để xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn, trung và dài hạn phù hợp với định hướng chung của Tổng công ty.
* Phân bổ mục tiêu: Chuyển hóa các mục tiêu chiến lược của công ty thành các chỉ số KPI cụ thể, khả thi cho từng chi nhánh, cửa hàng và đội ngũ nhân sự trực thuộc quản lý.
* Mở rộng thị trường: Chủ động tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các cơ hội phát triển mạng lưới mới (mở rộng chi nhánh, điểm bán, hoặc đối tác phân phối) nhằm gia tăng thị phần và độ phủ thương hiệu tại khu vực phụ trách.
* Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch, phân bổ và kiểm soát ngân sách hoạt động của toàn vùng, đảm bảo tối ưu hóa dòng tiền và tỷ suất sinh lời trên vốn đầu tư (ROI).
2. Quản lý Doanh thu & Thúc đẩy Hiệu quả Kinh doanh
* Giám sát chỉ tiêu tài chính: Theo dõi sát sao tiến độ thực hiện doanh số, doanh thu, biên lợi nhuận gộp và lợi nhuận ròng của từng đơn vị thành viên định kỳ (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng).
* Cải tiến hiệu suất: Chủ động phân tích các điểm nghẽn trong quy trình bán hàng hoặc vận hành tại các đơn vị có hiệu suất kém; từ đó đưa ra các giải pháp khắc phục kịp thời (chương trình khuyến mãi cục bộ, tái cấu trúc trưng bày, đào tạo lại nhân sự).
* Phối hợp Marketing: Kết hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing Tổng công ty để triển khai hiệu quả các chiến dịch quảng bá, sự kiện kích cầu mua sắm phù hợp với thị hiếu và đặc điểm văn hóa tiêu dùng của người dân địa phương.
* Quản lý chính sách giá: Giám sát việc thực hiện chính sách giá, chương trình chiết khấu và khuyến mãi, đảm bảo tính thống nhất của thương hiệu và hạn chế tối đa việc cạnh tranh nội bộ không lành mạnh.
3. Tối ưu hóa Vận hành & Quản lý Chất lượng Dịch vụ
* Chuẩn hóa quy trình: Đảm bảo toàn bộ các chi nhánh/cửa hàng trong khu vực tuân thủ nghiêm ngặt quy chuẩn vận hành chuẩn (SOP) của công ty từ hình ảnh thương hiệu, cách bài trí, vệ sinh, an toàn lao động đến quy trình phục vụ khách hàng.
* Quản lý chuỗi cung ứng & kho vận: Giám sát công tác quản lý hàng tồn kho tại các chi nhánh, đảm bảo vòng quay hàng tồn kho tối ưu, hạn chế tối đa tình trạng đứt gãy nguồn cung hoặc tồn kho quá mức gây lãng phí vốn.
* Kiểm soát thất thoát: Thiết lập và duy trì các biện pháp kiểm soát nội bộ nghiêm ngặt nhằm phòng chống thất thoát tài sản, hàng hóa, tiền mặt do gian lận hoặc sai sót vận hành.
* Nâng cao trải nghiệm khách hàng: Đặt khách hàng làm trọng tâm, trực tiếp giám sát chỉ số hài lòng của khách hàng (NPS/CSAT) tại khu vực; thiết lập cơ chế tiếp nhận và giải quyết nhanh chóng, triệt để các khiếu nại mang tính hệ thống hoặc nghiêm trọng.
4. Lãnh đạo, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ Nhân sự
* Xây dựng bộ máy nhân sự: Tham gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn các nhân sự chủ chốt cho khu vực (Cửa hàng trưởng, Trưởng nhóm kinh doanh, Giám sát vận hành).
* Huấn luyện và kèm cặp: Thiết lập lộ trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý cho cấp dưới. Tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm, huấn luyện kỹ năng bán hàng nâng cao, kỹ năng giải quyết tình huống và tư duy dịch vụ khách hàng cho đội ngũ.
* Động viên và truyền cảm hứng: Kiến tạo môi trường làm việc năng động, công bằng và chuyên nghiệp. Xây dựng cơ chế vinh danh, khen thưởng kịp thời để thúc đẩy tinh thần làm việc và gắn kết của nhân viên trong toàn khu vực.
* Quản trị hiệu suất: Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc định kỳ của các quản lý cấp dưới trực tiếp dựa trên KPIs rõ ràng; đưa ra các phản hồi mang tính xây dựng và quyết định các phương án nhân sự (thăng tiến, luân chuyển hoặc chế tài).
5. Quản lý Quan hệ Đối ngoại & Quản trị Rủi ro
* Đại diện pháp lý địa phương: Thay mặt công ty làm việc, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với các cơ quan ban ngành, chính quyền địa phương và các đối tác chiến lược tại khu vực phụ trách.
* Giải quyết khủng hoảng: Là đầu mối chịu trách nhiệm cao nhất tại khu vực trong việc xử lý các tình huống khẩn cấp, sự cố an ninh, an toàn, tranh chấp pháp lý hoặc các cuộc khủng hoảng truyền thông xảy ra tại các chi nhánh.
* Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh của tất cả các điểm bán trong khu vực đều tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành (giấy phép kinh doanh, phòng cháy chữa cháy, an toàn thực phẩm, luật lao động).
6. Báo cáo & Phân tích Số liệu
* Báo cáo quản trị: Lập các báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) gửi Ban Giám đốc về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh, biến động nhân sự và xu hướng thị trường tại khu vực.
* Đề xuất chiến lược: Dựa trên các phân tích định lượng từ số liệu thực tế, đưa ra các đề xuất cải tiến hệ thống, tối ưu hóa chi phí vận hành chung hoặc điều chỉnh chiến lược kinh doanh cấp vĩ mô cho Ban Giám đốc.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Tài chính - Ngân hàng, Marketing hoặc các ngành học có liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA).
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu từ 03 đến 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Khu vực (Regional Manager), Giám đốc Vùng (Area Manager), hoặc các vị trí quản lý chuỗi quy mô lớn tương đương.
* Có bề dày thành tích chứng minh được năng lực tăng trưởng doanh số và tối ưu hóa chi phí tại các doanh nghiệp thuộc ngành hàng Bán lẻ (Retail), F&B, FMCG, Chuỗi dịch vụ, hoặc Tài chính tiêu dùng.
* Có kinh nghiệm quản lý trực tiếp đội ngũ nhân sự quy mô lớn (từ 50 - 200 nhân sự trở lên) phân bổ tại nhiều địa điểm địa lý khác nhau.
2. Kỹ năng chuyên môn
* Tư duy chiến lược & Phân tích số liệu: Khả năng đọc hiểu, phân tích sâu sắc các báo cáo tài chính (P&L), báo cáo doanh thu, chi phí, quản lý dòng tiền. Có tư duy dựa trên dữ liệu (Data-driven decision making) để đưa ra các quyết định kinh doanh chính xác.
* Kỹ năng quản trị vận hành chuỗi: Am hiểu sâu sắc về các mô hình vận hành chuỗi, quản lý kho vận, kiểm soát hao hụt và các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao cấp.
* Kỹ năng đàm phán & Thương lượng: Đạt trình độ cao trong đàm phán thương mại với các đối tác lớn, nhà cung cấp mặt bằng, và làm việc với các cơ quan chức năng địa phương.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực cao: Khả năng định vị nhanh chóng cốt lõi của vấn đề, bình tĩnh đưa ra các quyết định xử lý khủng hoảng một cách quyết đoán, hiệu quả và giảm thiểu tối đa thiệt hại cho doanh nghiệp.
* Năng lực sử dụng công nghệ: Thành thạo các hệ thống quản trị doanh nghiệp ERP (SAP, Oracle...), phần mềm quản lý bán hàng (POS), CRM, và các công cụ phân tích dữ liệu chuyên sâu (Power BI, Excel nâng cao).
3. Phẩm chất cá nhân & Khả năng Thích ứng
* Năng lực lãnh đạo vượt trội (Leadership): Có tầm nhìn, khả năng tạo ảnh hưởng lớn, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ đa dạng vượt qua khó khăn để hoàn thành các mục tiêu thách thức.
* Trí tuệ cảm xúc (EQ) cao: Nhạy bén trong giao tiếp, thấu hiểu tâm lý nhân sự và khách hàng, khéo léo trong việc giải quyết các xung đột nội bộ.
* Chính trực và Trách nhiệm: Thể hiện tính cam kết cao nhất với công việc, trung thực trong việc báo cáo số liệu và bảo vệ tuyệt đối lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.
* Sức khỏe tốt và Tính linh hoạt cao: Sẵn sàng đi công tác thường xuyên trong và ngoài nước để giám sát trực tiếp các điểm bán tại khu vực phụ trách. Có khả năng thích nghi nhanh chóng với sự thay đổi liên tục của thị trường và môi trường kinh doanh.
---
Quyền lợi
* Thu nhập cạnh tranh & Hấp dẫn:
* Lương cứng thỏa thuận theo năng lực (thuộc top cao trên thị trường kinh doanh chuỗi).
* Thưởng hiệu quả công việc (KPIs) hàng tháng/quý/năm cực kỳ hấp dẫn dựa trên mức độ vượt chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận của khu vực quản lý.
* Thưởng cuối năm (Tháng lương 13, 14, 15 tùy thuộc vào kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn).
* Phúc lợi & Công cụ làm việc:
* Cung cấp xe hơi riêng của công ty hoặc hỗ trợ chi phí di chuyển, xăng xe, công tác phí thực tế ở mức cao.
* Trang bị đầy đủ công cụ làm việc công nghệ cao bao gồm: Laptop cấu hình mạnh, máy tính bảng, điện thoại di động thông minh kết nối hệ thống quản trị của công ty.
* Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Bảo Việt/PVI/Liberty...) dành riêng cho nhân sự cấp quản lý và người thân trong gia đình.
* Đóng đầy đủ các khoản Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng Luật lao động hiện hành ngay từ thời gian thử việc.
* Cơ hội Phát triển Sự nghiệp:
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn như: Giám đốc Vận hành toàn quốc (National Operations Director), Giám đốc Thương mại (Commercial Director), hoặc Phó Tổng Giám đốc (VP).
* Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị chiến lược, Lãnh đạo đột phá (Leadership), Quản trị tài chính dành cho Executive tại các học viện uy tín hàng đầu trong và ngoài nước do công ty đài thọ 100% kinh phí.
* Môi trường làm việc:
* Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và trao quyền quyết định lớn cho cấp quản lý vùng.
* Đồng nghiệp là những nhân sự tài năng, nhiệt huyết; ban lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược dài hạn và luôn sát cánh hỗ trợ đội ngũ quản lý trung cấp.
* Các hoạt động gắn kết tập thể phong phú: Du lịch nghỉ dưỡng thường niên tại các resort 5 sao, Team building, Year End Party hoành tráng.
---
Tags
Giám đốc Khu vực, Regional Manager, Giám đốc Vùng, Area Manager, Quản lý chuỗi bán lẻ, Giám đốc Vận hành chuỗi, Quản trị bán lẻ, Tuyển dụng Giám đốc Khu vực, Việc làm quản lý cấp cao, Phát triển thị trường, Quản trị doanh thu, Tối ưu hóa vận hành, Lãnh đạo đội ngũ bán hàng, Quản lý hệ thống cửa hàng, FMCG Regional Manager.
Từ khóa tìm kiếm
Tuyển dụng Regional Manager, Việc làm Giám đốc Khu vực, Tìm việc Giám đốc Vùng, Area Manager tuyển dụng, Giám đốc chuỗi cửa hàng, Quản lý vận hành khu vực, Tuyển dụng Retail Regional Manager, Giám đốc kinh doanh vùng, Việc làm quản lý cấp trung, Giám đốc vận hành chuỗi F&B, Tuyển dụng giám đốc bán lẻ toàn quốc.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Area Manager (Siêu thị)Tìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Area Manager (Giám đốc/Trưởng vùng Siêu thị) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Nhà kiến tạo tăng trưởng" – vị trí Area Manager (Trưởng vùng Siêu thị) xuất sắc để dẫn dắt, tối ưu hóa và bứt phá hiệu quả kinh doanh của chuỗi h...
-
Việc làm Long An Store ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: STORE MANAGER (CỬA HÀNG TRƯỞNG) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "vị thuyền trưởng tài ba" – vị trí Cửa hàng trưởng (Store Manager) để dẫn dắt và tối ưu hóa hoạt động của cửa hàng. Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý mộ...
-
Việc làm Long An Giám đốc siêu thịTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
JOB DESCRIPTION: GIÁM ĐỐC SIÊU THỊ (SUPERMARKET DIRECTOR) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Thuyền trưởng bản lĩnh" – vị trí Giám đốc Siêu thị để dẫn dắt, vận hành và phát triển toàn diện hoạt động kinh doanh của một trong những điểm bán lẻ ...