-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Strategy Manager
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
JOB DESCRIPTION: STRATEGY MANAGER (QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tương lai" – vị trí Quản lý Chiến lược (Strategy Manager) xuất sắc. Bạn không chỉ là người vẽ ra bản đồ đường đi cho doanh nghiệp, mà còn là mắt xích cốt lõi kết nối giữa tầm nhìn vĩ mô của Ban lãnh đạo và năng lực thực thi vi mô của các phòng ban.
Trong một thế giới kinh doanh biến động không ngừng (VUCA), vai trò của bạn là định hình hướng đi dài hạn, phát hiện các cơ hội tăng trưởng đột phá, tối ưu hóa danh mục đầu tư và bảo vệ doanh nghiệp trước các rủi ro thị trường. Bằng tư duy phân tích sắc bén, khả năng làm việc với dữ liệu lớn và kỹ năng gây ảnh hưởng không cần quyền lực (influence without authority), bạn sẽ chuyển hóa những ý tưởng phức tạp thành những hành động thực tế mang lại giá trị gia tăng vượt trội.
Nếu bạn là một chuyên gia sở hữu tư duy phản biện mạnh mẽ, đam mê giải quyết các bài toán kinh doanh hóc búa và mong muốn trực tiếp kiến tạo nên sự thành công mang tính bước ngoặt của tổ chức, chúng tôi rất chào đón bạn.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định & Thiết lập Chiến lược Doanh nghiệp (Corporate Strategy Formulation)
* Xây dựng tầm nhìn dài hạn: Chủ trì và điều phối quá trình xây dựng chiến lược phát triển 3-5 năm (Long-range Planning) và kế hoạch kinh doanh hàng năm của Tập đoàn/Công ty, đảm bảo sự liên kết chặt chẽ với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi.
* Ứng dụng mô hình chuẩn quốc tế: Áp dụng các khung lý thuyết chiến lược kinh điển và hiện đại (như BCG Matrix, GE-McKinsey Matrix, Ansoff Growth Matrix, Porter’s Five Forces, Blue Ocean Strategy) để phân tích hiện trạng và định vị vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp.
* Hoạch định danh mục sản phẩm/dịch vụ: Đánh giá tính hiệu quả của danh mục sản phẩm hiện tại, đề xuất phương án mở rộng, thâm nhập thị trường mới (Market Penetration) hoặc rút lui khỏi các mảng kinh doanh kém hiệu quả để tối ưu hóa nguồn lực tài chính và nhân sự.
* Xây dựng kịch bản chiến lược (Scenario Planning): Dự báo và xây dựng các kịch bản phát triển khác nhau (Best-case, Base-case, Worst-case) ứng phó với biến động kinh tế vĩ mô, chính sách pháp lý hoặc sự thay đổi trong hành vi người tiêu dùng.
2. Nghiên cứu Thị trường, Đối thủ Cạnh tranh & Phân tích Dữ liệu (Market Intelligence & Competitive Analysis)
* Nghiên cứu thị trường chuyên sâu: Tổ chức thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu thị trường (quy mô, tốc độ tăng trưởng, xu hướng công nghệ, hành vi khách hàng) thông qua cả phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng.
* Phân tích đối thủ cạnh tranh (Competitor Intelligence): Thiết lập hệ thống theo dõi liên tục các đối thủ cạnh tranh hiện hữu và tiềm ẩn. Phân tích điểm mạnh, điểm yếu, mô hình kinh doanh, cấu trúc chi phí và chiến lược chuyển đổi số của họ để tìm ra kẽ hở thị trường hoặc xây dựng rào cản cạnh tranh hiệu quả.
* Khai phá cơ hội tăng trưởng mới (Growth Hacking & Innovation): Nhận diện các xu hướng công nghệ mới nổi, cơ hội hợp tác chiến lược hoặc các phân khúc khách hàng chưa được khai phá nhằm đề xuất các sáng kiến đổi mới sáng tạo hoặc mô hình kinh doanh mới (New Business Models).
3. Quản trị Hiệu suất & Giám sát Thực thi (Strategy Execution & Performance Management)
* Chuyển hóa chiến lược thành hành động: Thiết lập hệ thống Bản đồ chiến lược (Strategy Map) và Thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard - BSC) từ cấp Công ty xuống các Khối/Phòng ban. Đảm bảo mọi bộ phận đều hiểu rõ vai trò và có các chỉ số đo lường hiệu quả công việc (KPIs/OKRs) thống nhất với mục tiêu chung.
* Theo dõi và giám sát tiến độ: Thiết lập và vận hành văn phòng quản lý dự án chiến lược (PMO). Định kỳ tổ chức các cuộc họp đánh giá hiệu quả thực thi chiến lược, kịp thời phát hiện các điểm nghẽn (bottlenecks) và đề xuất giải pháp tháo gỡ.
* Tối ưu hóa quy trình vận hành: Phối hợp với Khối Vận hành và Tài chính để rà soát, đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực (vốn, tài sản, nhân lực), phát hiện các lãng phí và đề xuất các dự án cải tiến quy trình (Lean/Six Sigma) nhằm gia tăng biên lợi nhuận.
4. Thẩm định Đầu tư, M&A và Dự án Đặc biệt (Investment, M&A & Special Projects)
* Tìm kiếm và thẩm định cơ hội M&A: Tham gia trực tiếp vào việc tìm kiếm, đánh giá các cơ hội mua bán, sáp nhập (M&A), liên doanh (Joint Venture) hoặc hợp tác chiến lược.
* Xây dựng mô hình tài chính (Financial Modeling): Phối hợp với bộ phận Tài chính xây dựng các mô hình tài chính phức tạp nhằm dự báo dòng tiền, định giá doanh nghiệp mục tiêu, phân tích độ nhạy và tính toán các chỉ số hiệu quả đầu tư như NPV, IRR, Payback Period.
* Thực hiện thẩm định chuyên sâu (Due Diligence): Điều phối quá trình thẩm định chi tiết về mặt thương mại (Commercial Due Diligence) và chiến lược đối với các đối tác hoặc dự án đầu tư mới.
* Tích hợp sau sáp nhập (Post-Merger Integration - PMI): Thiết lập lộ trình và trực tiếp tham gia quản lý quá trình tích hợp hệ thống, văn hóa và quy trình vận hành sau khi thương vụ M&A hoàn tất.
5. Quản trị Cổ đông & Giao tiếp Chiến lược (Stakeholder Management & Strategic Communication)
* Cố vấn Ban điều hành: Chuẩn bị các tài liệu phân tích, báo cáo chuyên sâu và bài thuyết trình cấp cao (C-suite & Boardroom presentations) để hỗ trợ Tổng Giám đốc (CEO) và Hội đồng Quản trị trong các quyết định mang tính sống còn của doanh nghiệp.
* Truyền thông chiến lược nội bộ: Đóng vai trò là cầu nối truyền thông, giải thích rõ ràng và truyền cảm hứng về chiến lược phát triển của công ty đến toàn thể cán bộ nhân viên, thúc đẩy sự đồng thuận và tinh thần quyết tâm cao độ từ trên xuống dưới.
* Xây dựng mối quan hệ đối ngoại: Đại diện doanh nghiệp làm việc với các đối tác tư vấn chiến lược hàng đầu (như McKinsey, BCG, Bain, Big 4), các tổ chức tài chính, quỹ đầu tư hoặc cơ quan quản lý nhà nước khi triển khai các dự án lớn.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Bằng cấp (Education & Certifications)
* Yêu cầu bắt buộc: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên thủ khoa, tốt nghiệp loại giỏi/xuất sắc) các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế đối ngoại, Tài chính - Ngân hàng, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các ngành Kỹ thuật/Công nghệ (nhưng có tư duy kinh doanh vượt trội).
* Điểm cộng lớn:
* Sở hữu bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) từ các trường đại học uy tín trong nước hoặc quốc tế.
* Có các chứng chỉ chuyên môn quốc tế như CFA (Chartered Financial Analyst), PMP (Project Management Professional), hoặc các chứng chỉ về Phân tích dữ liệu (Business Analytics).
2. Kinh nghiệm Làm việc (Work Experience)
* Tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hoạch định Chiến lược, Phát triển Kinh doanh (Corporate Development), Tư vấn Quản trị (Management Consulting), hoặc Thẩm định Đầu tư.
* Ưu tiên ứng viên:
* Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn chiến lược hàng đầu (như McKinsey, BCG, Bain & Company, Big 4 - bộ phận Deals/Strategy) hoặc ban chiến lược của các Tập đoàn kinh tế lớn (Vingroup, Masan, Viettel, FPT, v.v.).
* Đã từng trực tiếp điều phối hoặc đóng vai trò chủ chốt trong các dự án tái cấu trúc doanh nghiệp, chuyển đổi số quy mô lớn hoặc các thương vụ M&A thành công.
3. Kỹ năng Chuyên môn (Hard Skills)
* Tư duy Chiến lược & Khung phân tích (Strategic Frameworks): Sử dụng thành thạo và linh hoạt các công cụ phân tích chiến lược để bóc tách các vấn đề kinh doanh phức tạp thành những cấu phần có thể giải quyết được.
* Phân tích Tài chính & Định giá (Financial & Valuation Skills): Khả năng đọc hiểu sâu sắc báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ). Kỹ năng xây dựng mô hình tài chính để thẩm định dự án, đánh giá hiệu quả kinh doanh.
* Phân tích Dữ liệu (Data-driven Decision Making): Khả năng làm việc với lượng dữ liệu lớn, trích xuất thông tin có giá trị (Insights) để hỗ trợ ra quyết định. Biết sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Power BI) và phân tích thống kê là lợi thế lớn.
* Ngoại ngữ xuất sắc: Sử dụng tiếng Anh trôi chảy và thành thạo cả 4 kỹ năng trong môi trường làm việc quốc tế (tương đương IELTS 7.5 trở lên). Khả năng viết báo cáo, soạn thảo tài liệu thuyết trình bằng tiếng Anh ở mức độ chuyên nghiệp cao.
4. Kỹ năng Mềm (Soft Skills)
* Kỹ năng Thuyết trình & Giao tiếp Cấp cao (C-suite Communication): Khả năng diễn đạt các ý tưởng, số liệu phức tạp một cách đơn giản, trực quan và thuyết phục trước Hội đồng Quản trị và các nhà đầu tư lớn.
* Kỹ năng Gây ảnh hưởng & Đàm phán (Influencing & Negotiation): Khả năng thuyết phục và tạo sự đồng thuận từ các Trưởng bộ phận khác nhau, giải quyết xung đột lợi ích giữa các phòng ban để hướng tới mục tiêu chung của tổ chức.
* Kỹ năng Quản trị Dự án (Project Management): Khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc (multi-tasking), quản lý thời gian, phân bổ nguồn lực hiệu quả và chịu được áp lực cao để hoàn thành dự án đúng hạn (deadlines).
* Tư duy Giải quyết Vấn đề (Structured Problem Solving): Khả năng tiếp cận vấn đề một cách có hệ thống, đi từ nguyên nhân gốc rễ (root cause analysis) đến việc đề xuất các giải pháp khả thi và có tính sáng tạo cao.
5. Phẩm chất Cá nhân (Personal Attributes)
* Tư duy tăng trưởng (Growth Mindset): Luôn tò mò, không ngừng học hỏi các xu hướng công nghệ, mô hình kinh doanh mới trên thế giới và có tinh thần tự hoàn thiện bản thân liên tục.
* Khả năng thích ứng cao (Resilience & Adaptability): Giữ được sự bình tĩnh, quyết đoán và linh hoạt trong môi trường kinh doanh biến động nhanh và nhiều áp lực.
* Chính trực và Bảo mật: Tuyệt đối trung thực, tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và có ý thức bảo mật thông tin chiến lược của doanh nghiệp ở cấp độ cao nhất.
* Tinh thần làm việc nhóm và Khách quan: Luôn lắng nghe đa chiều, tôn trọng sự khác biệt, đưa ra các nhận định dựa trên dữ liệu thực tế (fact-based) chứ không dựa trên cảm tính cá nhân.
---
Key Performance Indicators (KPIs)
Hiệu quả công việc của Quản lý Chiến lược sẽ được đánh giá dựa trên các chỉ số cốt lõi sau:
1. Tỷ lệ hoàn thành các mục tiêu chiến lược (Strategic Milestone Completion Rate): Đo lường tỷ lệ phần trăm các cột mốc chiến lược được phê duyệt được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
2. Mức độ tăng trưởng doanh thu/lợi nhuận từ các sáng kiến mới (ROI of Strategic Initiatives): Đo lường hiệu quả tài chính mang lại từ các dự án phát triển kinh doanh mới, M&A hoặc tối ưu hóa quy trình do bộ phận Chiến lược đề xuất và dẫn dắt.
3. Tỷ lệ sai lệch giữa dự báo và thực tế (Forecast Accuracy): Đánh giá chất lượng của công tác nghiên cứu thị trường và lập mô hình tài chính dự báo thông qua mức độ chính xác của các chỉ số giả định chiến lược so với thực tế vận hành.
4. Chỉ số đồng thuận và hài lòng nội bộ (Stakeholder Satisfaction Index): Đánh giá mức độ hiệu quả trong việc hỗ trợ các phòng ban thực thi KPI chiến lược và khả năng phối hợp liên phòng ban.
5. Thời gian đưa sản phẩm/dịch vụ/mô hình mới ra thị trường (Time-to-Market for New Initiatives): Đo lường tốc độ từ khâu hình thành ý tưởng chiến lược cho đến khi triển khai thử nghiệm thực tế thành công trên thị trường.
---
Quyền lợi (Benefits & Compensation)
* Thu nhập đột phá: Mức lương cạnh tranh vượt trội trên thị trường (Thỏa thuận theo năng lực), cùng chính sách thưởng hiệu quả công việc cuối năm (Bonus) cực kỳ hấp dẫn dựa trên đóng góp vào sự tăng trưởng chung của Tập đoàn.
* Quyền tự chủ & Tầm ảnh hưởng lớn: Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo cấp cao nhất (CEO, HĐQT), tham gia vào những quyết định chiến lược có tầm ảnh hưởng sâu rộng đến tương lai của doanh nghiệp. Được trao quyền tự chủ cao trong việc đề xuất và triển khai các sáng kiến mới.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển nhanh chóng lên các vị trí Quản lý Cấp cao như Giám đốc Chiến lược (Chief Strategy Officer - CSO), Giám đốc Phát triển Doanh nghiệp (Corporate Development Director) hoặc đảm nhận vai trò Giám đốc Điều hành các Công ty thành viên/Chi nhánh mới.
* Môi trường làm việc đẳng cấp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự đổi mới sáng tạo và tôn trọng giá trị cá nhân. Đồng nghiệp là những nhân tài xuất sắc từ các tập đoàn đa quốc gia và các trường đại học hàng đầu.
* Đào tạo & Phát triển chuyên sâu: Được tài trợ các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị Chiến lược, Tài chính cao cấp, Chuyển đổi số, Kỹ năng lãnh đạo tại các tổ chức uy tín trong và ngoài nước.
* Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Bảo hiểm Sức khỏe Đặc biệt dành cho cấp Quản lý), khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu.
* Chế độ phúc lợi phong phú: Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm (Team building) tại các resort 5 sao, các hoạt động văn hóa thể thao đa dạng, thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, cùng các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động hiện hành.
---
Tags: Strategy Manager, Quản lý chiến lược, Corporate Strategy, Tuyển dụng Strategy Manager, Tư vấn quản lý, Management Consulting, Kế hoạch chiến lược, Phát triển doanh nghiệp, M&A Specialist, Lập kế hoạch kinh doanh, Thẻ điểm cân bằng, Balanced Scorecard, Nghiên cứu thị trường, Chuyên viên chiến lược cấp cao, Hoạch định chiến lược doanh nghiệp.
Từ khoá tìm kiếm: Tuyển dụng Trưởng phòng Chiến lược, Strategy Manager Job Description, Việc làm Quản lý Chiến lược tại Hà Nội, Tuyển dụng Quản lý Chiến lược TP.HCM, Lương Quản lý Chiến lược, Corporate Strategy Manager JD, Công việc của Strategy Manager, Chuyên viên hoạch định chiến lược kinh doanh.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Quản lý chiến lượcTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJOB DESCRIPTION: QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC (STRATEGY MANAGER) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng cho sự tăng trưởng" – vị trí Quản lý Chiến lược (Strategy Manager). Bạn không chỉ là người vẽ ra bản đồ đường đi cho doanh nghiệp, m...
-
Việc làm Long An Compliance ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Compliance Manager (Trưởng phòng Quản lý Tuân thủ) Role Overview Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu và thị trường nội địa ngày càng thắt chặt các quy chuẩn pháp lý, sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp không chỉ đo bằng những...
-
Việc làm Long An Quản lý tuân thủTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Quản lý Tuân thủ (Compliance Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "người gác cổng liêm chính" – vị trí Quản lý Tuân thủ (Compliance Manager). Bạn là mắt xích chiến lược đảm bảo mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và vận ...