-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Trưởng phòng kinh doanh
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
Job Description: Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng của những thương vụ thành công" – vị trí Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager). Tại doanh nghiệp của chúng tôi, vị trí này không đơn thuần là một người quản lý doanh số, mà là một thủ lĩnh tinh thần, một chiến lược gia sắc bén có khả năng biến tầm nhìn của Ban Giám đốc thành những con số doanh thu thực tế và bền vững. Bạn chính là mắt xích quan trọng nhất kết nối giữa sản phẩm/dịch vụ đỉnh cao của công ty với nhu cầu thực tế của thị trường, đồng thời là người truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ nhân sự kinh doanh vượt qua mọi giới hạn để chinh phục những đỉnh cao mới.
Sự nhạy bén với những biến động của thị trường, tư duy logic dựa trên dữ liệu khi xây dựng chiến lược, khả năng đàm phán thương thảo cấp cao và năng lực quản trị con người xuất sắc chính là những giá trị cốt lõi bạn sẽ mang lại cho tổ chức. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo có máu lửa kinh doanh, sở hữu tư duy đổi mới sáng tạo, không ngại đối mặt với thách thức và mong muốn khẳng định vị thế bản thân trong một môi trường chuyên nghiệp, giàu tính cạnh tranh và tưởng thưởng xứng đáng, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Xây dựng, Hoạch định và Triển khai Chiến lược Kinh doanh
* Hoạch định chiến lược: Nghiên cứu xu hướng thị trường, phân tích hành vi tiêu dùng của khách hàng mục tiêu và đánh giá đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn.
* Lập kế hoạch hành động: Chuyển hóa mục tiêu doanh số tổng thể của công ty thành các kế hoạch hành động cụ thể, chi tiết theo từng quý, từng tháng và giao chỉ tiêu (KPIs/OKRs) phù hợp cho từng đội nhóm, cá nhân trong phòng.
* Xây dựng chính sách bán hàng: Thiết lập, tối ưu hóa và liên tục cập nhật các chính sách giá, chương trình chiết khấu, khuyến mãi, chính sách hậu mãi và các điều khoản hợp đồng thương mại nhằm gia tăng tính cạnh tranh nhưng vẫn đảm bảo tối đa hóa biên lợi nhuận cho công ty.
* Quản trị rủi ro: Dự báo trước các biến động tiêu cực của thị trường hoặc sự thay đổi trong hành vi của khách hàng để xây dựng các kịch bản ứng phó, đảm bảo hoạt động kinh doanh luôn chủ động trong mọi tình huống.
2. Quản lý, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ Nhân sự Kinh doanh
* Xây dựng bộ máy: Tham gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn những nhân tài phù hợp với văn hóa và yêu cầu năng lực của phòng kinh doanh.
* Đào tạo & Kèm cặp: Xây dựng giáo trình, tổ chức các buổi đào tạo nội bộ định kỳ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng nâng cao (như kỹ năng xử lý từ chối, kỹ thuật chốt sales, tư vấn giải pháp, đàm phán thương lượng) và quy trình vận hành hệ thống. Thiết lập cơ chế "kèm cặp trực tiếp" (coaching 1-on-1) cho nhân sự mới.
* Động viên & Truyền lửa: Tạo dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, đoàn kết, cạnh tranh lành mạnh và tràn đầy năng lượng chiến đấu. Tổ chức các hoạt động thi đua, vinh danh cá nhân/tập thể xuất sắc nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
* Đánh giá hiệu suất: Theo dõi sát sao hiệu quả công việc của từng nhân viên hàng ngày/hàng tuần thông qua hệ thống chỉ số đo lường (KPIs). Tiến hành đánh giá năng lực định kỳ, đưa ra các biện pháp hỗ trợ kịp thời đối với nhân sự yếu kém và đề xuất thăng tiến, tăng lương cho nhân sự có đóng góp vượt trội.
3. Quản lý Doanh thu, Ngân sách & Phễu Khách hàng (Sales Pipeline)
* Giám sát phễu bán hàng: Quản lý và kiểm soát toàn bộ tiến trình từ bước tiếp cận khách hàng tiềm năng, tư vấn, báo giá, đàm phán thương thảo, ký kết hợp đồng cho đến bước chăm sóc sau bán hàng. Đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi qua các giai đoạn của phễu luôn đạt mức tối ưu.
* Kiểm soát ngân sách: Lập dự toán ngân sách hoạt động của phòng kinh doanh (chi phí tiếp khách, công tác phí, chi phí khuyến mãi, quà tặng đối tác...) và kiểm soát chặt chẽ việc chi tiêu đảm bảo hiệu quả ROI (Return on Investment) cao nhất.
* Quản trị công nợ: Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Kế toán để theo dõi, đốc thúc quá trình thanh toán, nghiệm thu hợp đồng và thu hồi công nợ quá hạn từ khách hàng, đảm bảo dòng tiền lành mạnh cho doanh nghiệp.
4. Phát triển Khách hàng Chiến lược & Mở rộng Thị trường
* Chăm sóc khách hàng trọng điểm (Key Accounts): Trực tiếp gặp gỡ, đàm phán và xây dựng mối quan hệ bền vững với các khách hàng lớn, các đối tác chiến lược, các tài khoản VIP của công ty.
* Khai phá thị trường mới: Tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới tại các khu vực địa lý chưa khai thác, các phân khúc khách hàng tiềm năng mới hoặc nghiên cứu phát triển các kênh phân phối mới (B2B, B2C, Đại lý, Phân phối ủy quyền, E-commerce).
* Đại diện thương hiệu: Đại diện cho công ty tham gia các hội chợ thương mại, hội thảo chuyên ngành, các sự kiện xúc tiến thương mại để quảng bá hình ảnh sản phẩm/dịch vụ và kết nối mạng lưới đối tác lớn.
5. Tối ưu hóa Quy trình & Ứng dụng Công nghệ vào Quản trị Kinh doanh
* Chuẩn hóa quy trình: Xây dựng và liên tục chuẩn hóa "Hành trình trải nghiệm khách hàng" (Customer Journey) và quy trình bán hàng chuẩn (SOPs) nhằm tăng tính chuyên nghiệp và đồng bộ trong mọi điểm chạm với khách hàng.
* Ứng dụng công nghệ: Quản lý và khai thác tối đa hiệu quả của hệ thống phần mềm quản trị quan hệ khách hàng (CRM). Đảm bảo mọi dữ liệu về thông tin khách hàng, lịch sử giao dịch, phản hồi của khách hàng đều được lưu trữ khoa học, bảo mật và cập nhật thời gian thực (real-time).
* Phân tích dữ liệu: Sử dụng dữ liệu từ hệ thống CRM để phân tích hành vi khách hàng, tỷ lệ chốt sales, lý do thất bại của các thương vụ, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình tiếp cận khách hàng.
6. Phối hợp Liên phòng ban & Báo cáo Ban Giám đốc
* Hợp tác liên phòng ban:
* Phối hợp chặt chẽ với *Bộ phận Marketing* để thiết lập các chiến dịch thu hút khách hàng tiềm năng (Lead Generation), thống nhất thông điệp truyền thông và phản hồi chất lượng tệp dữ liệu khách hàng.
* Phối hợp với *Bộ phận Sản phẩm/Kỹ thuật/Vận hành* để phản hồi về chất lượng sản phẩm/dịch vụ dựa trên trải nghiệm thực tế của khách hàng, đảm bảo tiến độ bàn giao sản phẩm/dịch vụ đúng cam kết.
* Phối hợp với *Bộ phận Chăm sóc khách hàng (Customer Service)* để xử lý triệt để các khiếu nại, phản hồi tiêu cực của khách hàng, duy trì chỉ số hài lòng (CSAT) ở mức cao.
* Báo cáo quản trị: Tổng hợp số liệu, xây dựng các báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) gửi Ban Giám đốc về tình hình doanh thu, hiệu suất làm việc của đội ngũ, xu hướng thị trường và đề xuất các giải pháp chiến lược cho giai đoạn tiếp theo.
---
Requirements & Qualifications
1. Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA).
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu từ 03 đến 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager), Trưởng nhóm Kinh doanh cấp cao (Senior Sales Leader) hoặc các vị trí quản lý tương đương.
* Có bề dày thành tích được chứng minh bằng các số liệu thực tế về việc đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số (KPIs) liên tục trong các năm làm việc trước đây.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực kinh doanh của công ty (nêu rõ ngành hàng cụ thể khi tuyển dụng, ví dụ: B2B, Công nghệ thông tin/Phần mềm, Bất động sản, FMCG, Tài chính - Ngân hàng).
2. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)
* Xây dựng chiến lược & Kế hoạch: Khả năng phân tích SWOT, nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch kinh doanh tổng thể và thiết lập các mục tiêu theo mô hình SMART một cách khoa học.
* Đàm phán & Thương lượng cấp cao: Kỹ năng thuyết phục thượng thừa, khả năng xử lý các tình huống đàm phán phức tạp với các đối tác lớn, khách hàng doanh nghiệp (B2B) và giải quyết các xung đột lợi ích một cách hài hòa (Win - Win).
* Phân tích và Quản trị dữ liệu: Thành thạo việc sử dụng và khai thác các phần mềm quản trị như CRM (Salesforce, HubSpot, AMOCRM, GetFly...), các công cụ phân tích dữ liệu bán hàng (Power BI, Excel nâng cao) để đưa ra các quyết định kinh doanh dựa trên số liệu thực tế.
* Quản lý tài chính cơ bản: Có khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính doanh nghiệp, phân tích dòng tiền, tính toán tỷ suất lợi nhuận gộp, biên lợi nhuận ròng và tối ưu hóa ngân sách phòng ban.
* Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) phục vụ tốt cho công việc giao dịch, đàm phán với đối tác nước ngoài và nghiên cứu tài liệu quốc tế là một lợi thế lớn cực kỳ ưu tiên.
3. Kỹ năng mềm (Soft Skills)
* Năng lực lãnh đạo (Leadership): Khả năng dẫn dắt, tạo tầm ảnh hưởng, định hướng hành vi và định hình văn hóa làm việc chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân viên dưới quyền.
* Giao tiếp & Truyền đạt thông tin: Kỹ năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu; biết lắng nghe tích cực và thấu hiểu tâm lý nhân sự cũng như khách hàng.
* Trí tuệ cảm xúc (EQ) cao: Khả năng tự nhận thức, kiểm soát cảm xúc cá nhân tốt dưới áp lực công việc lớn, đồng thời nhạy bén với cảm xúc của người khác để đưa ra các ứng xử phù hợp.
* Giải quyết vấn đề (Problem Solving): Khả năng tư duy sắc bén, phân tích nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và đưa ra các giải pháp khắc phục nhanh chóng, hiệu quả, đặc biệt trong các tình huống khẩn cấp hoặc phát sinh khiếu nại nghiêm trọng từ khách hàng.
* Quản lý thời gian & Sắp xếp công việc: Biết cách ưu tiên các đầu việc quan trọng, phân công công việc hiệu quả (Delegation) cho nhân viên để tối ưu hóa năng suất lao động chung của cả phòng.
4. Phẩm chất cá nhân
* Hướng đến kết quả (Result-oriented): Luôn tập trung cao độ vào việc hoàn thành mục tiêu đề ra, có tinh thần trách nhiệm cao nhất đối với kết quả công việc của bản thân và của toàn đội ngũ.
* Kiên tâm và Bản lĩnh (Resilience): Có khả năng chịu đựng áp lực cao về mặt doanh số, không nản lòng trước những từ chối của khách hàng hay những thất bại tạm thời của các thương vụ, giữ vững tinh thần lạc quan và kiên trì theo đuổi mục tiêu.
* Chính trực và Đạo đức nghề nghiệp: Luôn trung thực trong các báo cáo tài chính, doanh số; bảo mật tuyệt đối các thông tin kinh doanh bí mật của công ty và khách hàng; hành xử công bằng, khách quan với mọi nhân viên dưới quyền.
* Tư duy đổi mới (Growth Mindset): Luôn không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng công nghệ, phương pháp bán hàng mới và sẵn sàng thay đổi, thử nghiệm những hướng đi mới để bứt phá doanh thu.
---
Quyền lợi & Chế độ Đãi ngộ
* Thu nhập hấp dẫn & Đột phá: Lương cứng cạnh tranh theo năng lực (giao động từ [Mức lương tối thiểu] đến [Mức lương tối đa] VNĐ/tháng) + % Hoa hồng doanh thu của phòng + Thưởng nóng vượt chỉ tiêu KPI tuần/tháng/quý/năm. Không giới hạn mức thu nhập tối đa, thu nhập xứng đáng tuyệt đối với năng lực và đóng góp thực tế.
* Chế độ thưởng đa dạng: Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm (Year-end Bonus), thưởng vào các dịp Lễ, Tết trong năm và thưởng thâm niên gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.
* Phúc lợi toàn diện:
* Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành ngay sau khi kết thúc thử việc.
* Được trang bị gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Bảo việt/PVI...) khám chữa bệnh tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu.
* Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.
* Môi trường làm việc đẳng cấp: Làm việc tại văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, khang trang với đầy đủ trang thiết bị làm việc công nghệ cao (Laptop cấu hình mạnh, điện thoại hotline riêng, xe hơi đưa đón khi đi công tác tỉnh xa hoặc gặp gỡ đối tác lớn).
* Cơ hội thăng tiến rộng mở: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch dựa hoàn toàn trên năng lực và hiệu suất thực tế. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn như Giám đốc Kinh doanh (CCO), Giám đốc Điều hành (COO) hoặc Phó Tổng Giám đốc phụ trách Thương mại.
* Đào tạo và Phát triển bản thân: Được công ty tài trợ 100% học phí tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Quản trị chiến lược, Kỹ năng lãnh đạo cao cấp, Quản trị tài chính doanh nghiệp từ các chuyên gia, diễn giả hàng đầu trong và ngoài nước.
* Văn hóa doanh nghiệp tuyệt vời:
* Tham gia các hoạt động Teambuilding sôi động, các chuyến du lịch nghỉ dưỡng hàng năm tại các resort 4-5 sao trong và ngoài nước.
* Tham dự các buổi tiệc tất niên (Year-end Party), tân niên, sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân và các hoạt động thể thao ngoại khóa (bóng đá, chạy bộ, tennis...).
* Các hỗ trợ khác: Hỗ trợ toàn bộ chi phí tiếp khách, điện thoại, xăng xe, công tác phí theo quy định cực kỳ thông thoáng và nhanh chóng của công ty.
---
Tags
Trưởng phòng kinh doanh, Tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh, Việc làm Sales Manager, Quản lý kinh doanh, Head of Sales, Giám đốc bán hàng, Tìm việc trưởng phòng kinh doanh, Quản trị doanh thu, Phát triển thị trường B2B, Quản lý đội ngũ sales, Việc làm quản lý cấp trung, KPI kinh doanh, Chiến lược bán hàng, CRM sales, Trưởng phòng kinh doanh Hà Nội, Trưởng phòng kinh doanh TP.HCM.
---
Từ khoá tìm kiếm
Tuyển dụng Trưởng phòng Kinh doanh, Việc làm Trưởng phòng Kinh doanh, Sales Manager Job Description, Mô tả công việc Trưởng phòng Kinh doanh, Lương Trưởng phòng Kinh doanh, Yêu cầu công việc Trưởng phòng Kinh doanh, Tìm việc Trưởng phòng Kinh doanh, Kỹ năng Trưởng phòng Kinh doanh, Trưởng phòng Kinh doanh B2B, Trưởng phòng Kinh doanh Công nghệ, Trưởng phòng bán hàng toàn quốc.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Business Development ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Business Development Manager (Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" – vị trí Business Development Manager (BDM) tài năng, nhạy bén và tràn đầy năng lượng. Bạn không c...
-
Việc làm Long An Giám đốc kinh doanhTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Giám đốc Kinh doanh (Sales Director) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Nhà kiến tạo doanh thu" – vị trí Giám đốc Kinh doanh (Sales Director) xuất sắc để dẫn dắt bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp vươn tới những cột mốc tăng...
-
Việc làm Long An Chief Executive OfficerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Chief Executive Officer (CEO) - Giám đốc Điều hành Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư trưởng – Người thuyền trưởng vĩ đại" cho vị trí Chief Executive Officer (CEO) - Giám đốc Điều hành. Bạn không chỉ đơn thuần là...