-
Tìm Việc Làm (6270)
-
Việc làm it (15)
-
kỹ sư sản xuất (12)
-
Luật Pháp lý (7)
-
Việc Làm (144)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (25)
- Biên dịch phiên dịch (3)
- Việc làm y tế dược (8)
- Bán hàng thu ngân (11)
- Việc kinh doanh bán hàng (12)
- Công nhân/Lao động (36)
- Việc làm thư ký trợ lý (8)
- Khách sạn nhà hàng du lịch (17)
- Việc làm thực phẩm đồ uống (2)
- Việc làm spa làm đẹp (3)
- Việc làm sự kiện (10)
-
việc làm thêm (2)
-
Giáo dục Đào tạo (9)
-
Việc làm bảo vệ (6)
-
Sales (140)
-
Customer Service (28)
-
Driver / Delivery (40)
-
Accounting (28)
-
Security Guard (57)
-
Factory Worker (117)
-
Education - Training (341)
-
Accounting - Finance (21)
-
Technology (7)
-
Retail (84)
-
Real Estate (33)
-
Non-profit - Volunteer (150)
-
Marketing (118)
-
Manual Labor (160)
-
Healthcare (21)
-
Human Resource (95)
-
Internet (14)
-
Legal (84)
-
Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm Long An Trưởng phòng phi thực phẩm
Published date: 2026/07/02
- Location: Long An, vietnam
JOB DESCRIPTION: TRƯỞNG PHÒNG PHI THỰC PHẨM (NON-FOOD DEPARTMENT MANAGER)
Role Overview
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư tăng trưởng" – vị trí Trưởng phòng Phi thực phẩm (Non-Food Department Manager). Bạn không chỉ đơn thuần là người quản lý hàng hóa, mà là người dẫn dắt chiến lược, định hình xu hướng tiêu dùng và tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm của khách hàng trong các ngành hàng đa dạng từ Đồ gia dụng, Điện máy gia dụng, Thời trang - May mặc, Hóa mỹ phẩm, đến Đồ chơi, Văn phòng phẩm và Tiện ích gia đình.
Trong hệ sinh thái bán lẻ của chúng tôi, ngành hàng Phi thực phẩm đóng vai trò là "mũi nhọn lợi nhuận" và là nhân tố định vị phong cách sống của khách hàng. Với tư cách là Trưởng phòng Phi thực phẩm, bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn diện từ khâu hoạch định chiến lược kinh doanh, quản lý chuỗi cung ứng, tối ưu hóa danh mục sản phẩm (assortment), quản trị tồn kho đến việc thiết kế trải nghiệm mua sắm tại điểm bán và dẫn dắt đội ngũ nhân sự xuất sắc. Sự nhạy bén với xu hướng thị trường, tư duy quản trị tài chính sắc bén cùng năng lực đàm phán thương mại vượt trội chính là những giá trị cốt lõi giúp bạn thành công tại vị trí này. Nếu bạn là một nhà quản lý đầy khát vọng, có tầm nhìn chiến lược trong ngành bán lẻ và mong muốn tạo dựng những cột mốc doanh thu ấn tượng, chúng tôi nồng nhiệt chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Key Responsibilities
1. Hoạch định Chiến lược Kinh doanh & Phát triển Ngành hàng (Category Strategy & Development)
* Xây dựng kế hoạch kinh doanh: Nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi người tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược phát triển ngắn, trung và dài hạn cho toàn bộ ngành hàng Phi thực phẩm.
* Tối ưu hóa danh mục sản phẩm (Assortment Planning): Thiết lập cấu trúc ngành hàng khoa học, quyết định tỷ trọng giữa các nhóm hàng (Core, Seasonal, Trendy, Niche), liên tục làm mới danh mục sản phẩm bằng cách loại bỏ các mã hàng (SKU) kém hiệu quả và bổ sung các sản phẩm mới dẫn đầu xu hướng.
* Định giá chiến lược (Pricing Strategy): Xây dựng chính sách giá bán lẻ linh hoạt, đảm bảo tính cạnh tranh cao trên thị trường nhưng vẫn tối ưu hóa biên lợi nhuận gộp (Gross Margin) cho doanh nghiệp.
* Quản lý hiệu quả tài chính (P&L Management): Chịu trách nhiệm trực tiếp về các chỉ số tài chính của ngành hàng bao gồm: Doanh thu (Sales), Lợi nhuận gộp (Gross Profit), Vòng quay hàng tồn kho (Inventory Turnover), Lợi nhuận trên vốn đầu tư tồn kho (GMROI) và kiểm soát tỷ lệ hao hụt (Shrinkage).
2. Quản lý Thu mua, Tìm kiếm Nguồn hàng & Quan hệ Đối tác (Sourcing & Vendor Management)
* Tìm kiếm & Đa dạng hóa nguồn hàng: Chủ động tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp, nhà sản xuất uy tín trong và ngoài nước nhằm đảm bảo nguồn cung ổn định, chất lượng cao và giá thành tối ưu.
* Đàm phán thương mại: Trực tiếp dẫn dắt các cuộc đàm phán hợp đồng thương mại thường niên với đối tác về các điều khoản cốt lõi: chiết khấu thương mại, thời hạn thanh toán, hỗ trợ marketing, chính sách đổi trả hàng hóa và tài trợ quầy kệ.
* Đánh giá hiệu suất nhà cung cấp (Vendor Assessment): Thiết lập hệ thống chỉ số đánh giá (KPIs) định kỳ dành cho nhà cung cấp về tỷ lệ giao hàng đúng hạn (OTIF), chất lượng sản phẩm và tốc độ xử lý sự cố để kịp thời điều chỉnh hoặc thay thế đối tác kém hiệu quả.
3. Quản trị Tồn kho & Chuỗi Cung ứng (Inventory & Supply Chain Management)
* Dự báo nhu cầu (Demand Forecasting): Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Chuỗi cung ứng để dự báo nhu cầu hàng hóa chính xác, đặc biệt là vào các mùa cao điểm (Tết, Tựu trường, các chiến dịch khuyến mãi lớn).
* Tối ưu hóa mức độ tồn kho: Thiết lập hạn mức tồn kho tối thiểu - tối đa cho từng nhóm hàng nhằm hạn chế tình trạng đứt hàng (Out of Stock) gây mất doanh thu, đồng thời ngăn ngừa rủi ro thừa hàng (Overstock) gây đọng vốn.
* Xử lý hàng tồn đọng (Slow-Moving Items): Định kỳ rà soát và xây dựng các phương án giải phóng hàng tồn kho chậm luân chuyển, hàng cận date, hàng lỗi mốt thông qua các chương trình xả kho, combo quà tặng hoặc đàm phán trả hàng cho nhà cung cấp.
4. Quản lý Vận hành Điểm bán & Trưng bày Trực quan (Store Operations & Visual Merchandising)
* Thiết kế sơ đồ trưng bày (Planogram): Xây dựng và giám sát việc thực thi quy chuẩn trưng bày hàng hóa trực quan tại các siêu thị/cửa hàng. Đảm bảo quầy kệ ngành hàng Phi thực phẩm luôn bắt mắt, dễ tiếp cận, kích thích nhu cầu mua sắm ngẫu hứng (impulse buying) của khách hàng.
* Kiểm soát chất lượng vận hành: Thường xuyên đi thực tế tại các điểm bán để kiểm tra tình trạng vệ sinh quầy kệ, tính chính xác của nhãn giá (price tag), hạn sử dụng của sản phẩm và thái độ phục vụ của nhân viên.
* Phối hợp liên phòng ban: Làm việc chặt chẽ với Giám đốc/Quản lý các siêu thị để giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành thực tế của ngành hàng Phi thực phẩm.
5. Thiết kế & Triển khai Chiến dịch Khuyến mại (Promotional & Marketing Campaigns)
* Lập kế hoạch khuyến mại: Phối hợp với bộ phận Marketing lên ý tưởng và thiết kế các chương trình khuyến mại tháng, quý, năm, các sự kiện đặc biệt (Black Friday, Lễ hội mua sắm gia đình, Back to School...).
* Thương thảo tài trợ: Đàm phán với các nhà cung cấp để đồng tài trợ kinh phí, quà tặng, hoặc giảm giá sâu cho các chương trình khuyến mại lớn nhằm tối ưu hóa chi phí vận hành chiến dịch.
* Đánh giá hiệu quả chiến dịch (Post-Mortem Analysis): Đo lường và báo cáo chi tiết về hiệu quả của từng chương trình khuyến mại (tăng trưởng doanh thu, số lượng khách hàng mới, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ suất sinh lời ROI) để rút kinh nghiệm cho các chiến dịch tiếp theo.
6. Quản lý, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ (Team Leadership & Development)
* Quản lý nhân sự: Trực tiếp quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc (KPIs) của đội ngũ Giám sát ngành hàng (Category Supervisors), Nhân viên thu mua (Buyers) và Nhân viên trưng bày.
* Đào tạo chuyên môn: Xây dựng tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ về kiến thức sản phẩm (Product Knowledge), kỹ năng đàm phán, kỹ năng quản trị tồn kho và nghệ thuật chăm sóc khách hàng cho đội ngũ cấp dưới.
* Truyền cảm hứng & Tạo động lực: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, khuyến khích sự sáng tạo; phát hiện và bồi dưỡng các nhân sự tiềm năng lên các vị trí quản lý kế cận.
---
Requirements & Qualifications
Học vấn & Kinh nghiệm
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketing, Ngoại thương, Supply Chain hoặc các ngành có liên quan.
* Kinh nghiệm làm việc:
* Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng, Trưởng ngành hàng (Category Manager) hoặc vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực Bán lẻ (Retail), Siêu thị (Hypermarket/Supermarket), Chuỗi cửa hàng tiện lợi, hoặc các tập đoàn phân phối hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
* Có kinh nghiệm thực chiến sâu sắc và am hiểu tường tận về thị trường của ít nhất hai trong số các nhóm ngành hàng Phi thực phẩm chính (Gia dụng, Hóa mỹ phẩm, May mặc, Điện máy tiêu dùng).
Kỹ năng Chuyên môn
* Tư duy tài chính bán lẻ sâu sắc: Khả năng phân tích số liệu tài chính nhạy bén, đọc hiểu và làm chủ báo cáo P&L; nắm vững các chỉ số vận hành bán lẻ như GM, GMROI, Inventory Turn, Shrinkage, ATV (Average Ticket Value), UPT (Units Per Transaction).
* Kỹ năng đàm phán & Thương lượng đỉnh cao: Khả năng thuyết phục và thương thảo xuất sắc với các đối tác lớn, nhà cung cấp đa quốc gia để giành được các điều khoản thương mại có lợi nhất cho doanh nghiệp.
* Phân tích dữ liệu & Nghiên cứu thị trường: Thành thạo việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu bán lẻ để dự báo xu hướng tiêu dùng, đánh giá hành vi khách hàng và đưa ra quyết định dựa trên số liệu thực tế (Data-driven decision making).
* Sử dụng công nghệ: Thành thạo các hệ thống quản trị doanh nghiệp ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), các phần mềm quản lý kho bãi (WMS) và các công cụ tin học văn phòng nâng cao (đặc biệt là Excel và Power BI).
Kỹ năng Mềm & Quản lý
* Năng lực lãnh đạo vượt trội: Khả năng quy tụ, truyền cảm hứng và dẫn dắt một đội ngũ nhân sự đa dạng đạt được các mục tiêu thách thức chung.
* Tư duy chiến lược & Giải quyết vấn đề: Khả năng nhìn nhận bức tranh toàn cảnh của thị trường bán lẻ, dự báo trước các biến động và đưa ra các giải pháp ứng phó nhanh chóng, hiệu quả trước các sự cố vận hành hoặc khủng hoảng chuỗi cung ứng.
* Kỹ năng giao tiếp & Thuyết trình: Khả năng truyền đạt thông điệp rõ ràng, thuyết phục trước Ban giám đốc, đối tác lớn và toàn thể đội ngũ nhân viên.
* Quản lý thời gian & Áp lực công việc: Khả năng đa nhiệm, sắp xếp thứ tự ưu tiên cho các dự án quan trọng và giữ vững phong độ làm việc trong môi trường bán lẻ năng động, thay đổi nhanh chóng và giàu áp lực.
Phẩm chất Cá nhân
* Chính trực & Minh bạch: Đây là phẩm chất tối quan trọng đối với một nhà quản lý thu mua và phát triển ngành hàng để đảm bảo mọi giao dịch thương mại đều trung thực và đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.
* Nhạy cảm thương mại & Đam mê xu hướng: Luôn tò mò, nhạy bén với các xu hướng tiêu dùng mới, lối sống mới của khách hàng để đi trước đối thủ một bước trong việc định hình danh mục sản phẩm.
* Hướng đến khách hàng (Customer-Centric): Luôn đặt trải nghiệm và sự hài lòng của khách hàng làm kim chỉ nam cho mọi quyết định trưng bày, định giá và lựa chọn sản phẩm.
* Tinh thần dấn thân & Đổi mới sáng tạo: Không ngại thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới, các phương thức tiếp cận thị trường mới để tạo ra sự đột phá về doanh thu.
---
Quyền lợi
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cơ bản cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực), cùng chính sách thưởng doanh thu (Bonus) tháng/quý/năm cực kỳ đột phá dựa trên hiệu quả quản lý P&L của ngành hàng Phi thực phẩm.
* Phụ cấp đầy đủ: Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc (Laptop, điện thoại), phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí và hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng.
* Chế độ đãi ngộ toàn diện: Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN) ngay sau khi thử việc thành công; chương trình bảo hiểm sức khỏe cao cấp (chăm sóc y tế tại các bệnh viện quốc tế) dành riêng cho cấp Quản lý.
* Cơ hội thăng tiến rộng mở: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí Giám đốc Ngành hàng (Category Director), Giám đốc Thương mại (Commercial Director) hoặc Giám đốc Vận hành toàn chuỗi (COO).
* Môi trường làm việc năng động: Làm việc trong môi trường bán lẻ hiện đại, chuyên nghiệp, quy mô lớn; đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và Ban lãnh đạo có tư duy cởi mở, khuyến khích đổi mới.
* Đào tạo đẳng cấp: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị bán lẻ hiện đại, kỹ năng lãnh đạo cao cấp, các chuyến khảo sát thị trường (study tour) trong và ngoài nước.
* Chương trình phúc lợi nội bộ: Ưu đãi giảm giá đặc biệt khi mua sắm tại các hệ thống siêu thị/cửa hàng thuộc tập đoàn; quà tặng vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật; tham gia các hoạt động Teambuilding, Year-End Party, nghỉ mát thường niên sang trọng.
---
Tags:
Trưởng phòng Phi thực phẩm, Trưởng ngành hàng phi thực phẩm, Category Manager Non-Food, Tuyển dụng trưởng phòng bán lẻ, Quản lý ngành hàng siêu thị, Trưởng phòng mua hàng phi thực phẩm, Giám đốc ngành hàng phi thực phẩm, Việc làm quản lý bán lẻ, Non-Food Purchasing Manager, Quản trị ngành hàng bán lẻ, Chuyên gia thu mua phi thực phẩm, Phát triển ngành hàng gia dụng, Kỹ năng quản trị P&L bán lẻ, Tuyển dụng Retail Manager.
---
Từ khoá tìm kiếm:
Trưởng phòng Phi thực phẩm, Trưởng ngành hàng phi thực phẩm, Category Manager Non-Food, Quản lý ngành hàng siêu thị, Trưởng phòng mua hàng phi thực phẩm, Giám đốc ngành hàng phi thực phẩm, Tuyển dụng quản lý bán lẻ, Việc làm Category Manager, Non-Food Buyer Manager, Quản trị bán lẻ phi thực phẩm, Thu mua hàng gia dụng hóa mỹ phẩm, Quản lý chuỗi bán lẻ.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm Long An Grocery ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with sellerJob Description: Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "kiến trúc sư vận hành bán lẻ" – vị trí Quản lý Cửa hàng Bách hóa & Thực phẩm (Grocery Manager). Bạn là người giữ vai trò huyết mạch trong việc duy trì chuỗi cung ứng hàng hóa liên tục, tối ư...
-
Việc làm Long An Trưởng phòng hàng khôTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Trưởng phòng Ngành hàng khô (Dry Food/Dry Grocery Department Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhà chiến lược vận hành" xuất sắc – vị trí Trưởng phòng Ngành hàng khô (Dry Food/Dry Grocery Department Manager). Bạn là...
-
Việc làm Long An Fresh Food ManagerTìm Việc Làm - - 2026/07/02 Check with seller
Job Description: Quản lý Ngành hàng Thực phẩm Tươi sống (Fresh Food Manager) Role Overview Chúng tôi đang tìm kiếm một "nhạc trưởng điều phối hương vị và chất lượng" – vị trí Quản lý Ngành hàng Thực phẩm Tươi sống (Fresh Food Manager). Bạn sẽ là linh...